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Máster en gestión de recursos humanos de Instituto de Estudios Cajasol

Instituto de Estudios Cajasol

Instituto de Estudios Cajasol
Presencial Duración: 440 Horario: De lunes a jueves
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Impartido en: Sevilla
10500 €

Presentación

Los estudiantes pueden acceder a las prácticas que se realizan en nuestras más de 400 empresas colaboradoras, donde más del 25% han logrado un contrato y 4 de cada 5 encuentra trabajo luego de 1 año de haber finalizado las prácticas.

Nos encontramos frente a un programa distinguido por ser altamente práctico, en caminado no solo a brindar los cocimientos teóricos sino a la puesta en marcha de los mismos y además a desarrollar en los estudiantes competencias profesionales que le permitan liderar y organizar un área fundamental en cualquier compañía como son los Recursos Humanos. 


Al inicio del programa se requiere de la creación de un trabajo de organización minuciosa de la política de Recursos Humanos de una organización intangible, que abarque todas sus faces: selección de personal, motivación y retribución, comunicación interna, entre otros. Luego de esto se pondrá en marcha un proceso de investigación enfocado al área organizativo-psicológica y jurídica, que se implementan en el departamento de RRHH de una empresa real. 

A quién va dirigido

  1. Graduados en economía, ciencias empresariales, administración y dirección de empresas.
  2. Titulados en derecho que venzan el precurso.
  3. Deben contar con las habilidades innatas de un directivo además de las visión comercial e instinto de superación.,

Temario

ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


I.- EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN

II.-VISIÓN GENERAL DE RRHH.

III.- A. GESTIÓN DE PERSONAS. Definir la posición

IV.- B. GESTIÓN DE PERSONAS. Incorporación

V. C. GESTIÓN DE PERSONAS. El factor humano en la producción

VI. D. GESTIÓN DE PERSONAS. Desarrollo profesional

VII. E. GESTIÓN DE PERSONAS. Empleabilidad


ÁREA RELACIONES DE TRABAJO


I. RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES

II. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

III. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

IV. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS

V. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

VI. SEGURIDAD SOCIAL

VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VIII.- EVALUACIÓN


ÁREA OFIMÁTICA

Titulación obtenida

Máster en finanzas y dirección financiera de empresas


Requisitos

Ser graduado en:

  • Ciencias empresariales
  • Economía
  • ingeniería
  • Administración y dirección de proyectos.

Tener la titulación en derecho.

Haber superado el precurso.

Objetivos

Con este programa los alumnos aprenderán a:

Realizar selección de personal.

Contratar, emplear, retener y formar al personal de una organización.

Conocer los aspectos básicos que dirigen un departamento de RH como el trabajo en equipo, la organización cultural y el liderazgo.  

Información Adicional

Metodología

Contamos con variedad de metodologías para incrementar los conocimientos de los alumnos como lo son:el método del caso y role plays. Nuestro equipo de profesionales especializados en el tema se encargará de enseñar a los estudiantes las fórmulas y métodos en formación, motivación, integración, selección, evaluación que les serán de gran utilidad en su vida profesional. 

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