Te formarás junto a profesionales expertos en el ámbito de los recursos humanos que te prepararán y enseñarán todo lo relacionado con esta maravillosa profesión que, además cuenta con grandes oportunidades laborales, pues cada empresa sin importar su actividad requiere de expertos en este sector.
Se ha elaborado la formación para que la realicen todas aquellas personas que tengan acercamiento con la profesión y deseen ampliar sus conocimientos y habilidades para acceder a cargos de mayor responsabilidad.
1. Dirección Estratégica y Desarrollo Organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando las políticas y tácticas más adecuadas, la gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.
1.1 Ruta por las funciones de RR.HH.
1.2 Estrategia en RR.HH.
1.3 Diseño organizativo y dimensionamiento de plantilla.
1.4 HR Balanced Score Card
1.5 Comunicación interna en las empresas.
1.6 RSC: Valores corporativos y cambio cultural.
1.7 La ciencia de gestionar personas.
2. Administración de los RR.HH.
Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RR.HH. y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.
2.1 Nóminas y seguridad social.
2.2 Contratación, suspensión y extinción.
3. Marco Jurídico Laboral, Seguridad y Salud
Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL.
Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las RR.LL. y la actividad sindical.
3.1 Reforma Laboral
3.2 Marco jurídico laboral y relaciones laborales.
3.3 Mutuas de trabajo y accidentes laborales.
3.4 Salud laboral y prevención de riesgos.
3.5 Actividad sindical y negociación colectiva.
3.6 Reestructuración empresarial.
4. Procesos de Gestión del Talento
Sabrás implementar procesos de gestión del talento, desarrollar procesos de selección, competencias e implantar sistemas de evaluación del desempeño.
4.1 Incorporación de personas, reclutamiento y selección.
4.2 Plan de acogida.
4.3 Assessment center.
4.4 Evaluación del desempeño y entrevista de desarrollo.
4.5 Gestión por competencias
4.6 Cuadro de mando integral: la métrica de los RR.HH.
4.7 Análisis y descripción de puestos de trabajo.
4.8 Big data en RR.HH.
4.9 Metodologías ágiles en RR.HH.
4.10 Transformación Digital y RR. HH.
5. Políticas de Valor en la Gestión de Personas
Aprenderás cómo desarrollar modelos de gestión de capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.
5.1 Clima organizacional.
5.2 Plan de formación.
5.3 Certificaciones de calidad y auditorías.
5.4 Employer branding.
5.5 Gestión del talento.
5.6 Políticas retributivas, incentivos, beneficios sociales y retribución flexible.
5.7 Planes de carrera.
5.8 Plan de outplacement.
5.9 Plan de igualdad.
6. Soft Skills
A partir de este módulo perfeccionarás las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo y gestión de equipos, presentaciones eficaces… Habilidades fundamentales para el desarrollo de todo tipo de profesionales, y transversales a cualquier puesto de trabajo.
7. Proyecto Fin de Máster
El PFM es un trabajo grupal que supone la puesta en valor de los diferentes conocimientos adquiridos a lo largo del máster, a través de su aplicación en un proyecto real. Este trabajo contará con una presentación pública frente a un Tribunal de expertos al finalizar el programa
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
Presentar estudios de grado, licenciatura, diplomatura o contar con experiencia profesional en el sector.
Información Adicional
Precio del curso:
8.900 € (presencial) / 7900 € (hibrido) / 6300 € (online)
Promociones, becas y descuentos:
1. Plan Anticípate – 3.000 €. Descuento activo desde noviembre 2022 hasta 31 de marzo 2023
2. Impulso Profesional: 1.300 €
3. Actualización Profesional: 1.300 €
4. Emprendimiento 1.500 €
5. Desempleo: 2.000 €
