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Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral del centro IMF Smart Education

Programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral

Centro Premium

Modalidad: Online
Precio: 3570 €

Descripción

Los Recursos Humanos son uno de los departamentos de mayor importancia en cualquier sector laboral, y es por eso que especializarte en cualquiera de sus sectores te abre las puertas a una excelente gama de oportunidades laborales.

Día a día la sociedad requiere de más y más profesionales que sepan como manejar los Comités de Dirección en la gestión de las personas. El área de RRHH, es hoy en día un pilar esencial de cualquier negocio, ya que es el encargado de potenciar la innovación y el talento dentro de la empresa.

A quién va dirigido

  1. Emprendedores interesados en crear culturas corporativas ágiles que les ayude a posicionase en el mercado actual.
  2. Recién titulados universitarios que quieran especializarse y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento y la cultura organizacional.
  3. Profesionales que quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en la gestión laboral

Objetivos

  1. Coste laboral, reputacional, y financiero que supone el proceso de transformación digital; entendiendo el impacto global en el negocio, de todas las estrategias que se definen en la gestión de personas.
  2. Dominar la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los RRHH.
  3. Conocer derechos y obligaciones de la empresa y el trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social, además de dominar los conceptos salariales y en materia de retribución.

Temario

ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 6 - Aspectos reguladores de la relación laboral

Jornada y tiempo de trabajo

Negociación colectiva y representación de los trabajadores

Infracciones y sanciones

Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales

Inspección y Prevención de riesgos laborales

 

MÓDULO 7 - Suspensión, modificaciones y extinción del contrato de trabajo

Suspensión del contrato

Modificación y extinción del contrato

Despido

MÓDULO 8 - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

Retribución

Confección del Recibo de salarios

Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor

Aplicación de convenios colectivos

 

MÓDULO 9 - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO 10 -Trabajo de fin de Maestría

Se trata de un trabajo de fin de Maestría en el que se demostrarán los conocimientos adquiridos durante toda la formación.

Esta formación está compuesta por una parte troncal y la especialidad de Gestión Laboral.

Titulación obtenida

Tras superar con éxito la Maestría en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:

  1. Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por IMF Smart Education.
  2. Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por la Universidad Católica de Ávila.
  3. Certificación en Dirección de Recursos Humanos por Great Place To Work.

Requisitos

  1. Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Nebrija IMF)
  2. Posibilidad de acceso con Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

Información Adicional

Salidas profesionales

  • People Director
  • Responsable en proceso de transformación digital
  • Business Partner
  • Consultor de RRHH especialista en cultura y cambio
  • Especialista en Desarrollo Organizacional
  • Técnico generalista de RRHH
  • Responsables de departamentos Recursos Humanos
  • Técnicos de Selección
  • Técnicos en relaciones labores
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales
  • Coordinadores de talento y del área laboral
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local
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