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Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Digital Talent del centro IMF Smart Education

Programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Digital Talent

Centro Premium

Modalidad: Online
Precio: 3570 €

Descripción

Nos enfocamos en brindar a los alumnos las herramientas y los conocimientos que les permita comprender la cultura empresarial como una ventaja competitiva, a través de una formación innovadora y renovadora.

En esta Maestría en Recursos Humanos en colaboración con Great Place to Work se parte de la base de que detrás de una excelente cultura de trabajo no hay solo políticas y actividades, sino también un propósito que da sentido a la organización y el trabajo que realizan cada una de las personas que la forman.

A quién va dirigido

La formación se ha destinado a profesionales del área de recursos humanos que deseen acceder y aprender acerca de la transformación digital y líderes de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y necesiten desarrollarse para alcanzar las exigencias del negocio.

Objetivos

  1. Identificar y analizar los diferentes tipos de organización empresarial, para definir la estrategia adecuada de la marca empleadora, desarrollar el plan de captación de talento y gestionar el plan de formación que garantice el desarrollo de las personas y cumplimiento de objetivos.
  2. Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales, además de identificar los nuevos modelos organizativos y marcos de trabajo agile.

Temario

DIGITAL TALENT

MÓDULO 6 - Desarrollo Digital de Talento

Atracción del talento

Formación y gestión del conocimiento

Modelos de desarrollo

Nuevos esquemas de compensación

MÓDULO 7 - HR analytics y herramientas de gestión

Análisis de datos: importancia y calidad del dato

Introducción a las arquitecturas Big Data y al concepto de Data Lake

Fundamentos de inteligencia artificial

Tecnologías del conocimiento

HRIS. Sistemas de información en RRHH

Herramientas de gestión en la gestión de RRHH 4.0

 

MÓDULO 8 - Impacto financiero y laboral de la transformación

Gestión financiera del proceso de transformación digital

Contratación laboral

Aspectos laborales del proceso de transformación digital

Retos actuales en la Gestión Laboral de Recursos Humanos

Impacto en Recursos Humanos: Gestión de Personas

 

MÓDULO 9 - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH

Nuevas formas de trabajo para un área de RRHH

Diseño organizativo aplicado a equipos de personas / RRHH

Nuevas formas de trabajo. Aplicación en áreas de RRHH y negocio

Agentes de cambio y comunidades de apoyo

Herramientas de apoyo ágiles para áreas de RRHH

 

MÓDULO 10 - Trabajo de fin de Maestría

Se trata de un trabajo de fin de Maestría en el que se demostrarán los conocimientos adquiridos durante toda la formación.

Esta formación está compuesta por una parte troncal y la especialidad de Digital Talent.

Titulación obtenida

Tras superar con éxito la Maestría en Dirección de Recursos Humanos, los alumnos obtendrán las siguientes titulaciones:

  • Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por IMF Smart Education.
  • Maestría en Dirección de Recursos Humanos (con la especialidad elegida) por la Universidad Católica de Ávila.
  • Certificación en Dirección de Recursos Humanos por Great Place To Work.

Requisitos

  • Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Nebrija IMF)
  • Posibilidad de acceso con Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

Información Adicional

Salidas profesionales

  • People Director
  • Responsable en proceso de transformación digital
  • Business Partner
  • Consultor de RRHH especialista en cultura y cambio
  • Especialista en Desarrollo Organizacional
  • Técnico generalista de RRHH
  • Responsables de departamentos Recursos Humanos
  • Técnicos de Selección
  • Técnicos en relaciones labores
  • Gestores de nóminas y Seguros Sociales
  • Coordinadores de talento y del área laboral
  • Agentes de Empleo y Desarrollo Local
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