El capital humano en cualquier empresa es fundamental, por eso, contar con expertos que garanticen su bienestar, satisfacción y motivación es indispensable para el excelente funcionamiento de una compañía. Obtendrás una visión global de los nuevos modelos de gestión de personas frente a los tradicionales.
La preparación se ha destinado a titulados universitarios en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Introducción. Análisis histórico.
La planificación estratégica.
El diagnóstico de la situación.
Visión, misión y valores
Definición de los objetivos y Establecimiento de Estrategias.
Evaluación y elección de la estrategia
Los planes de acción y el control estratégico.
DIRECCIÓN COMERCIAL
El Marketing y el marketing relacional
La dirección Comercial
Funciones del departamento comercial
Actividad Comercial Previsiones de ventas
DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Naturaleza y tipos
Obligaciones fiscales de la empresa.
Obligaciones contables de la empresa.
Obligaciones laborables y de Seguridad Social.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
La estructura organizativa de la empresa.
La función directiva.
Dirección de Recursos Humanos.
Dirección Financiera
El sistema productivo
Confluencia de la empresa en el mercado.
La cultura corporativa
HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Liderazgo
Comunicación y negociación
Teoría de la organización y motivación
Atención al cliente y trabajo en equipo
GESTIÓN DE PERSONAS Y POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
Planificación de recursos humanos
Análisis y diseño de puestos de trabajo
Reclutamiento y selección
La retribución de los recursos humanos
Valoración de los puestos de trabajo
Evaluación del rendimiento del personal
Desarrollo del personal y planes de carrera profesional
La formación del personal
Comunicación interna
JURÍDICO LABORAL DE LAS RELACIONES LABORALES
El Derecho del Trabajo
La Relación Laboral
El Contrato de trabajo
La organización del trabajo
La Nómina – el salario
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
El sistema de Seguridad social y las cotizaciones sociales
La representación de los trabajadores
Los convenios colectivos
La conflictividad laboral y su resolución
La salud y la prevención de riesgos laborales
La Protección de datos de carácter personal (LOPD)
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La función de Recursos Humanos
La dirección de los recursos humanos
El diseño y organización del trabajo
La dirección estratégica de los recursos humanos
NUEVAS TENDENCIAS Y MODELOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
La Responsabilidad Social Corporativa
La gestión de la Calidad
La Gestión del Conocimiento
La Gestión de la Diversidad de los recursos humanos
La Gestión de la Internalización de los recursos humanos
La Gestión por Competencias
Tendencias en Reclutamiento y selección de personal
Tendencias en desarrollo del capital humano
PROYECTO FIN DE MÁSTER
Finalizada la formación vas a obtener el Título propio avalado y expedido por: UCAV
