Presentacion
El trabajo administrativo implica una función delicada que exige de quien la desempeña diversas cualidades, en especial, de carácter técnico y humano. Un excelente administrativo debe reunir habilidades sociales (gestión de equipos, liderazgo, comunicación, negociación, diplomacia) y técnicas (gestión del tiempo, dirección de proyectos, conocimientos financieros, fiscales y laborales, comercio exterior, etc.).
Las nuevas tecnologías están transformado nuestra sociedad en todos sus aspectos aunque quizás el mayor impacto se ha producido en el mundo empresarial. Con respecto al trabajo administrativo y secretariado, el cambio es de tanta importancia como la transformación que se produjo con la invención de la rueda.
Las tecnologías de la información han descargado al personal administrativo de trabajos repetitivos, de manera que a medida que ciertos trabajos se automatizan, estos profesionales dedican cada ve menos tiempo a realizar tareas rutinarias y están adquiriendo mayores responsabilidades al realizar funciones de tipo ejecutivo o directivo.
Los administrativos y personal de secretariado del S. XXI son técnicos cualificados que actúan como asistentes de los órganos de dirección y gestión y con un cierto poder de decisión y autoridad. Estos profesionales tienen que disponer de unas capacidades y habilidades, tales como organizar el personal, los materiales, los recursos en definitiva, tanto humanos como materiales y, a la vez motivar y comunicar, para transmitir convenientemente las instrucciones que les impartan. Por lo que, el responsable del Departamento administrativo o de administración, tiene que disponer de los fundamentos y conocimientos en el uso de las diferentes herramientas, tanto teóricas como prácticas, en los ámbitos administrativos.
Este Master busca formar profesionales abarcando todos los campos que giran en torno al área administrativa de una empresa y, al mismo tiempo, desarrollar las habilidades profesionales y personales que garanticen el éxito de su trabajo.
Hemos incluido un módulo de habilidades directivas para facilitar a los profesionales de la empresa el conocimiento de las competencias para mejorar la interacción con otras personas (estrategias y técnicas de negociación y de comunicación, liderazgo y motivación, protocolo, etc.).
Este programa especializado está dirigido a potenciar la formación de profesionales que quieran desarrollar funciones de soporte directivo al más alto nivel. Nuestro reto es tu crecimiento personal y profesional.
Agradecemos tu interés en nuestra Escuela y te animamos a realizar el Master.
Destinatarios del Master de Dirección Administrativa
El Master está dirigido, en general, a toda persona interesada en formarse o reciclarse, adquiriendo conocimientos teórico-prácticos para asumir nuevas competencias y responsabilidades, mejorar su desempeño profesional y alcanzar mayor proyección en su carrera laboral y mejores condiciones laborales:
Para todas aquellas personas interesadas en la gestión Administrativa, tengan o no experiencia en esa área, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro de la referida área de Administración de la Empresa privada o Instituciones.
Para profesionales administrativos de cualquier área que coordinen o puedan coordinar un equipo de trabajo y gestionen determinados procesos en la empresa.
Para profesionales de relaciones públicas.
Para personal que organice actos protocolarios, o cualquier tipo de evento y personas interesadas en formarse en esta especialidad.
Para Secretarias Ejecutivas, Asistentes de Dirección, Secretarias de Departamento o de Dirección.
Para Profesionales de empresas que, sin tener titulación universitaria, hayan adquirido la experiencia suficiente en el mundo empresarial.
Administrativos que desean promocionar y abrir nuevos horizontes profesionales.
Temario
El trabajo administrativo y la comunicación empresarial
Practica administrativa y sistemas de información
Finanzas para no financieros
Gestión laboral y administración pública
Calidad y servicio
Introducción al marketing y los recursos humanos
Comercio y relaciones internacionales
Organización, empresa y factor humano
Habilidades de gestión y desarollo personal
Liderazgo, ie y coaching
Negociación
Comunicación interpersonal
Protocolo institucional y ceremonial
Protocolo empresarial
