Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

MÁSTER EN DERECHO EMPRESARIAL de Centro de Estudios Garrigues

Centro de Estudios Garrigues

Centro de Estudios Garrigues
Presencial
Pedir información
Impartido en: Madrid

Temario

Dirigido a Licenciados en Derecho.
Para qué te prepara
Ofrecer una completa formación a quienes pretendan desarrollar su actividad profesional en el área de asesoramiento jurídico a empresas, tanto en su vertiente puramente mercantil (Contratación, Derecho Societario, Mercado de Valores y Secretaría de Consejo), como en el laboral, la fiscal y de práctica procesal


DATOS GENERALES

El Máster en Derecho Empresarial del Centro de Estudios Garrigues proporciona los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de abogado de empresa al más alto nivel. Quienes cursen este Máster podrán desarrollar actuaciones profesionales tales como el asesoramiento a clientes, la actuación ante los tribunales, la preparación de escritos y dictámenes, la exposición de conclusiones, la asistencia a reuniones de consejos de administración y la negociación de contratos o participación en procesos de due diligence.


CONTENIDOS
El temario del curso lectivo del Master en Derecho Empresarial está formado por los siguientes grupos de materias.

1. Mercantil
Ese primer bloque de materias constituye, junto con las áreas Fiscal y Laboral, el núcleo central del programa, y tiene por objeto el análisis y estudio de aquellos aspectos de la normativa y de la práctica mercantil que inciden más directamente en el entorno de la empresa.

Una parte fundamental de esta área se dedica a las cuestiones de Derecho Societario y Contratación Mercantil, incluyendo las adquisiciones de empresas, los procesos de due diligence y las operaciones de reestructuración(fusiones, escisiones, etc.).

2. Fiscal
Este segundo grupo de materias, de enorme importancia para la completa formación de un asesor jurídico de empresas, tiene por objeto el estudio de cada una de las figuras impositivas que integran el sistema fiscal español, algunas de las cuales están sufriendo una importante modificación.

También incorpora el análisis, desde una perspectiva fundamentalmente práctica, de la normativa reguladora de las relaciones de los contribuyentes con la Inspección, con los órganos de gestión y recaudación, y con los Tribunales competentes en materia Tributaria.

3. Laboral y Seguridad Social
Esta área abarca, entre otras cuestiones, aquellos aspectos del Derecho Laboral que se refieren más directamente a las relaciones entre la empresa y su personal, tales como la contratación y la aplicación de los regímenes de la Seguridad Social. También se estudiarán las nuevas realidades laborales derivadas de la Ley de Igualdad, de la prevención de riesgos laborales y de la utilización de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.

4. Práctica Procesal
Con este grupo de materias se pretende que el alumno se familiarice con la redacción de demandas, la presentación de distintos escritos ante los tribunales y seguimiento de casos reales, así como con la intervención en procedimientos arbítrales que han adquirido una especial importancia en los últimos años.

También es objeto de estudio la cada vez más importante legislación concursal.

5. Materias Complementarias
Esta área integra las materias jurídicas que, sin ser claramente incorporables en los restantes grupos, se consideran, por la frecuencia práctica de su utilización, igualmente necesarias para la completa formación de un abogado que desarrolla su actividad en el ámbito del Derecho Empresarial.

El conocimiento de la técnica contable y la capacidad de entender las cuentas anuales de las sociedades constituyen un elemento imprescindible para una adecuada comprensión de otras muchas materias de este Máster (especialmente las del área fiscal, pero también otras de carácter mercantil). La reciente reforma contable, que entra en vigor en 2008, hace más necesario el estudio de esta área.

Por ello, la Contabilidad se incorpora como una asignatura más del Máster, aunque sea a nivel básico o introductorio.

6. Análisis Práctico Integra
• Análisis Práctico Integrado:
Estas sesiones, que constituyen una de las piezas claves en la metodología del curso, tienen por objeto el análisis y discusión de supuestos prácticos complejos, inspirados en situaciones reales, en los que se interrelacionan las diversas materias del curso, con el fin de hallar la solución jurídica más idónea entre las distintas alternativas evaluadas.

Se pretende familiarizar a los asistentes con las técnicas de planificación y asesoramiento jurídico y fiscal que permitan alcanzar la solución óptima dentro del respeto a la legalidad vigente.

• Secretaría del Consejo:
El asesoramiento en las actividades propias de la secretaría de consejo ha cobrado gran relevancia en la actualidad y requiere la interconexión de conocimientos en distintas materias mercantiles, tanto societarias como contractuales, que son las que constituyen el objeto de estas sesiones.

• Adquisiciones de Empresas:
También el asesoramiento en las operaciones de adquisición de negocios o de empresas requiere el adecuado manejo de diversos conocimientos interdisciplinares, que son los que se pretenden poner en práctica con estas sesiones.

7. Seminarios
Los seminarios tienen por objeto completar la formación del alumno a través del análisis del entorno económico y del aprendizaje de las diferentes habilidades que se requieren para el desarrollo profesional y personal. Además podrán impartirse otros seminarios sobre diversas materias de actualidad o sobre las novedades normativas que surjan en el ámbito jurídico, así como sobre otros temas que, por su importancia, influyan en el ejercicio profesional.

PROGRAMA DE ASIGNATURAS

1. Mercantil (217 Horas)
• Contratación Mercantil
• Contratación Financiera y Bancaria
• Contratación Internacional
• Derecho Societario
• Responsabilidad de los Administradores
• Derecho Penal Económico
• Derecho Notarial y Registral
• Mercado de Valores
• Derecho de la Competencia
• Propiedad Industrial e Intelectual

2. Fiscal (90 Horas)
• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre el Patrimonio
• Impuesto sobre Sociedades y Regímenes especiales (Consolidación Fiscal y Fiscalidad de las Operaciones de Reestructuración Empresarial)
• Impuesto sobre la Renta de los no Residentes y Planificación Fiscal Internacional
• Impuesto sobre el Valor Añadido y sobre Transmisiones Patrimoniales
• Impuesto sobre Sociedades y Donaciones

3. Laboral y de la Seguridad Social (72 Horas)
• Ordenamiento Laboral
• Relaciones Laborales
• Poder de Dirección. Movilidad Geográfica y Funcional. Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo. Grupos de Empresas Seguridad Social
• Negociación Laboral Coletiva
• Extinción del Contrato de Trabajo
• La adaptación empresarial a las nuevas realidades laborales
• Infracciones y Sanciones en Materia Laboral

4. Practica Procesal (79,5 Horas)
• Práctica Procesal Civil y Mercantil
• Procedimiento Administrativo y Tributario
• Conciliación y Procedimiento Laboral
• Arbitraje Nacional e Internacional
• Procesos Concursales

5. Materias Complementarias (106,5 Horas)
• Contabilidad Financiera
• Economía de la Empresa y Análisis de Balances
• Derecho Comunitario y Empresa
• Derecho Inmobiliario para Empresas
• Contratación con la Administración

6. Análisis Práctico Integrado (75 Horas)
• Análisis Práctico Integrado:
o Operaciones de compra-venta de empresas
o Operaciones de reestructuración de grupos empresariales (fusiones y escisiones)
o Resolución de operaciones inmobiliarias complejas
o Participación en empresas por grupos de capital-riesgo
o Resolución de conflictos accionariales en sociedades
o Estudio de soluciones para situaciones de desequilibrio patrimonial
o Práctica Jurídica Integrada
o Secretaría del Consejo
o Adquisición de Empresas

7. Seminario (90 Horas)
• Protocolo
• Técnicas de Negociación
• Base de Datos Jurídicas
• Orientación Profesional
• Deontología Profesional
• Informática Jurídica Aplicada
• Técnicas de Comunicación Oral
• Contrato de Franquicia
• Técnicas de Comunicación Escrita
• La Bolsa de Valores
• Trabajo en Equipo
• El Derecho de las Telecomunicaciones
• Gestión del Tiempo
• Derecho del Medio Ambiente
• Liderazgo
• Derecho de las Nuevas Tecnologías
• Inglés Jurídico


METODOLOGÍA
Contenidos
El contenido de cada programa se configura desde la perspectiva de quienes son profesionales en ejercicio y con el objetivo de completar la formación de los recién licenciados para adaptarla al perfil que en estos momentos demandan las empresas,despachos y entidades financieras nacionales e internacionales.

Aplicación Práctica
El desarrollo de los distintos programas se basa en el adecuado equilibrio entre la teoría y la práctica. Es decir, conjugamos armónicamente una sólida y bien estructurada base teórica, con su indispensable aplicación práctica a la realidad empresarial.

Visión Integradora
Ofrecemos una visión integradora de las materias que son objeto de estudio, presentando para ello supuestos prácticos, tomados de la realidad empresarial nacional e internacional, en los que se interrelacionan diversas disciplinas. Con ello se consigue favorecer una visión de conjunto de los problemas y estimular la actitud creativa de los participantes para la búsqueda de soluciones innovadoras.

Nuevas Tecnologías
En todos los programas se potencia el aprendizaje y la utilización de las nuevas tecnologías. Además de ofrecer seminarios de informática, disponemos de una red inalámbrica que facilita el acceso a Internet y a bases de datos especializadas. Asimismo, un sistema de comunicación interna a través de la red (intranet) permite a los alumnos comunicarse entre sí y con el personal del Centro, así como acceder a diversas fuentes de información: calificaciones, calendarios académicos, listados de alumnos, catálogo de obras de la biblioteca, convocatorias a actos diversos, anuncios sobre oportunidades profesionales, cursos on-line, etc.

Participación
Para facilitar la participación de todos los alumnos en el buen funcionamiento de cada programa, se constituye en cada Máster una Comisión de alumnos que actúa en permanente contacto con la Dirección del Centro.

Actitudes y Habilidades
Por último, es objetivo del Centro proporcionar, además de la adquisición de conocimientos, el pleno desarrollo de actitudes y habilidades profesionales como el sentido de la responsabilidad, la capacidad de comunicación, la habilidad de negociación y el espíritu de cooperación y trabajo en equipo.


PRÁCTICAS REMUNERADAS

Departamento de carreras profesionales
El Centro de Estudios Garrigues ofrece a través de su Departamento de Carreras Profesionales, un servicio de apoyo y orientación sobre las distintas oportunidades profesionales a las que pueden acceder los alumnos.

Las actividades que desarrolla dicho Departamento son las siguientes:

• Elaboración de una expediente de seguimiento personal de cada alumno, al que se incorporan los datos académicos, las calificaciones obtenidas en el Máster y el currículum de cada uno.

• Organización de presentaciones de empresas y despachos, del más alto nivel, cuya finalidad es que los alumnos puedan conocer la actividad de estas entidades, su estructura, los planes de carrera profesional interna, su proceso de selección (perfiles buscados y fases de desarrollo de los procesos), etc...

• Impartición de seminarios sobre procesos de selección que habitualmente realizan las empresas, donde se asesora a los alumnos sobre la elaboración de cv's, redacción de cartas de presentación, preparación de entrevistas y el resto de pruebas de selección (test, dinámicas de grupo, etc..).

• Realización de entrevistas personales con los alumnos en las que se les orienta sobre diversos aspectos que pueden afectar a su plan de carrera profesional.

• Gestión de las oportunidades de empleo que las empresas, despachos y entidades financieras ofertan al Centro, así como suscripción de convenios de colaboración con aquellas para la gestión de los periodos de prácticas.


Prácticas remuneradas por una duración mínima de 3 meses
Su objeto es completar la formación de los alumnos, mediante la aplicación, en un entorno real, de las habilidades y los conocimientos adquiridos en el Máster.

El Centro de Estudios Garrigues garantiza la realización de estas prácticas a todos los alumnos que hayan obtenido el título Máster.

Las prácticas son retribuidas y tienen una duración mínima total de 3 meses, que se completarán dentro del año siguiente a la fecha de finalización del Máster, siendo susceptibles de prórroga o ampliación cuando así lo permitan la disponibilidad del alumno y la de la empresa o despacho donde se realicen.

SALIDAS PROFESIONALES
69% Despachos Profesionales especializados en el área de empresa.
9% Empresas de Consutoría y Auditoría (fundamentalmente en las áreas de especialización relacionadas con el sector empresarial).
22% Asesoría Jurídica de una gran o mediana empresa.

Empresas con Convenio de Colaboración:
A continuación enumeramos algunas de las empresas donde los alumnos del Master en Derecho Empresa han realizado sus practicas o han desarrollado su posterior carrera profesional:
• Garrigues Abogados
• Deloitte
• Telefónica
• Uría
• Baker & Mckenzie
• Endesa
• Janssen Cilag
• Clifford Chance
• KPMG
• Repsol
• Cuatrecasas
• Allen & Overy
• Linklaters

Información Adicional

Tipo Master
Duración 1.210 Horas
Total horas lectivas - 730 Horas
Prácticas - 480 Horas
Certificado / Título: Máster en Derecho Empresarial
Contacta ahora con el centro