Máster en Chief Happiness Officer del centro ISEB

Descripción

Durante el Máster Chief Happiness Officer abordaremos la evolución empresarial, fomentando adaptabilidad, eficiencia en la gestión de equipos y optimización de recursos humanos. Su objetivo es guiar hacia el beneficio, equipando con habilidades y técnicas para liderar equipos efectivos. Estudiar en ISEB brinda asesoramiento de expertos y una metodología que garantiza el éxito profesional.

Recibirás acceso a:

1. Curso de inglés gratuito y opcional (ISEB English Program)
2. Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Publishing.
3. Masterclass impartidas por expertos.
4. Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso.
5. Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas.
6. Servicio de orientación laboral: Career Service.
7. Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales.
8. Acceso a la Biblioteca Virtual.
9. Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso.

A quién va dirigido

1. Titulados universitarios de cualquier disciplina que deseen especializarse en la gestión del bienestar y la felicidad en el lugar de trabajo.
2. Profesionales interesados en actualizar sus conocimientos y habilidades en esta área emergente.
3. Personas que deseen desarrollar habilidades en áreas como el diseño e implementación de políticas y programas de bienestar y felicidad en el trabajo, la creación de culturas organizacionales saludables, la gestión del estrés y el burnout, la promoción de la colaboración y el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades de liderazgo positivo.

Objetivos

1. Preparar líderes para implementar estrategias en organizaciones, iniciando con autoliderazgo.
2. Adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
3. Comprender estructuras organizativas, desafíos en gestión de personas y crear equipos de alto rendimiento global.
4. Evaluar cultura, dirigir estratégicamente RRHH y mejorar la comunicación laboral.
5. Gestionar talento por medio de la evaluación, competitividad, selección y reclutamiento.

Temario

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. El impacto de las empresas

Tema 2. Comportamiento organizacional

Tema 3. Los equipos de personas

Tema 4. Gestión internacional de las personas

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS

Tema 1. Gestión de RR. HH.

Tema 2. El poder de la comunicación

Tema 3. Análisis del sector

Tema 4. Management y ética

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESEMPEÑO DE PERSONAL

Tema1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4: Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6: Dirección del Talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Tema 1. Como ser un buen líder

Tema 2. Cómo comunicar

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change management

MÓDULO 5. CHIEF HAPPINESS OFFICER

Tema 1. Psicología positiva

Tema 2. Empresa saludable

Tema 3. Diagnóstico y herramientas del bienestar

Tema 4. Bienestar físico

Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. Importancia y beneficios

Tema 2. Educación emocional

Tema 3. Habilidades de autoliderazgo

Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 7. DECISION MAKING

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de Acción

Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 8. COACHING

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team Coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 9. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs Mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Inteligencia Emocional

Tema 2. Conciencia de organización

Tema 3. Desarrollo y gestión del talento

Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO

Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Temas 4. Metodologías

Titulación obtenida

Recibirás, doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

1. Máster en Chief Happiness Officer.
2. ISEB English Program Certificate.

Tendrás acceso a un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional.

Requisitos

Es necesario tener alguno de los siguientes perfiles:

1. Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
2. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
3. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Información Adicional

Podrás trabajar como:

1. Chief Happiness Officer.
2. Consultor en bienestar laboral.
3. Especialista en salud y bienestar en el trabajo.
4. Responsable de recursos humanos.
5. Investigador en bienestar laboral.

Otros cursos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Máster en Project Management
• Máster en Dirección Logística
• Máster en Marketing y Dirección Comercial
• Máster en Coaching y Dirección Empresarial