Temario
TEMARIO LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
- Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
- Herramientas y aplicaciones básicas
- Conceptos básicos
02. CONTRATACIÓN:
- Derecho Laboral
- Mutuas
- Tipos de regímenes en Seguridad Social
- Grupos de cotización
03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
- Alta de la actividad
- Centro de trabajo
- CCC
04. ALTA DEL TRABAJADOR:
- Tipos de contratos
- Contrato indefinido ordinario
- Contrato fijo discontinuo
- Familiar de trabajador autónomo
- Parado de larga duración
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato por obra y servicio
- Interinidad
- Contrato discapacitados
- Contrato exclusión social
- Contratos mayores de 52
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Becarios
- Caso práctico
05. VIDA DEL TRABAJADOR:
- Recibo de salario
- Cambios contractuales-Modificaciones
- Cambios contractuales-Prórrogas
- Cambios contractuales-Transformaciones
- Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
- Bajas laborales-Comunicación de la baja
- Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
- Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
- Bajas laborales-Recaídas
- Excedencias
- Embargo de sueldos y salarios
06. SEGUROS SOCIALES:
- Cotización a la Seguridad Social
- Cálculo Seguros Sociales
- Errores y diferencias en los Seguros Sociales
- SILTRA y plazo de envío
- Seguros Sociales fuera de plazo
- Seguros Sociales complementarios
- Conceptos Retributivos Abonados
- Atrasos de convenios
- Salarios en tramitación
- Fundación Laboral de la Construcción
07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
- Extinción del contrato
- Fin de contrato
- No supera periodo de prueba
- Baja por voluntad y dimisión del trabajador
- Tipos de despidos
- Cálculo de finiquito
- Baja en Seguridad Social
- Comunicación al SEPE
08. LABORAL - FISCAL:
- Retenciones de rendimientos del trabajo
- Cálculo y recalculo de retenciones
- Retenciones de rendimientos de act. económicas
- Modelos fiscales
- Retenciones no residentes
- Ley Beckham
TEMARIO CONTABILIDAD
01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:
02. PLAN GENERAL CONTABLE:
- Definición y tipos. Fuentes del derecho contable. Estructura
- Principios Contables
- Criterios de valoración
03. TIPOS DE DOCUMENTOS
04. FACTURAS CON RETENCIONES
05. CUENTAS DE GESTIÓN:
- Introducción. Estructura PGC
- Cuentas de gasto
- Cuentas de ingresos
06. INMOVILIZADO:
- Introducción e intangible
- Inmovilizado material
- Correcciones valorativas
07. EXISTENCIAS:
- Existencias I (PMP)
- Existencias II (FIFO)
08. PROVISIONES:
- Provisiones I
- Provisiones II
09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA
10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:
- Leasing, Renting y Lease-back
- Caso práctico contratos de arrendamiento
11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS
- Instrumento financiero y activos financieros
- Pasivos financieros, casos particulares y operaciones socio sociedad
12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES
- Deudores y acreedores I
- Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes
- Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores
13. FONDOS PROPIOS
14. SUBVENCIONES Y DONACIONES:
15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:
- Suplidos
- Criterio de caja
- Centros de coste
- Certificaciones de obra
- Factoring
- Confirming
- IVA diferido
16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:
- Inmobiliarias
- Cooperativas
- Entidades sin fines lucrativos
17. CUENTAS ANUALES:
- Definición
- Plazos
- Gestión y elaboración
- Notas de defecto y subsanación
- Presentación
18. LIBROS CONTABLES:
- Definición
- Plazos
- Gestión y elaboración
- Presentación
19. CIERRE CONTABLE:
- Asiento de apertura
- Traspaso resultado ejercicio anterior
- Conciliación bancaria
- Revisión/ conciliación de saldos
- Amortizaciones
- Variación de existencias
- Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.
- Asiento de regularización de pérdidas y ganancias
- Asiento de cierre
20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME
TEMARIO FISCAL
01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:
- Conceptos básicos
- Diferencia entre IAE - CNAE
- Diferencia entre actividades empresariales y profesionales
02. MODELOS CENSALES:
- Modelos 036
- Modelo 037
- Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037
- Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a través del modelo 036
03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:
- Introducción al impuesto
- Datos personales y situación personal
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos del capital mobiliario
- Rendimientos del capital inmobiliario
- Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
- Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
- Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Rendimientos y rentas en el extranjero
- Reducciones
- Deducciones
- Procedimientos
- Caso práctico Renta Web
04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:
- Obligación de retener
- Modelos 111 y 190
- Modelos 115 y 180
- Modelos 123 y 193
05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:
- Conceptos y normativa
- Retenciones. Modelos 216 y 296
06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:
- Introducción y ámbito territorial
- Localización de operaciones
- Régimen general: modelo 303 y 390
- Régimen simplificado de IVA: modelo 303
- Régimen exento y recargo de equivalencia
- Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
- Régimen especial de criterio de caja
- Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor
- Régimen especial de agencias de viajes (REAV)
- Régimen de ventanilla única (OSS)
07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:
- Introducción al Impuesto
- Gastos deducibldes
- Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Diferencias permanentes y temporarias
- Base imponible y cálculo del impuesto
- Deducciones
- Gastos financieros netos
- Modelo 200 y modelos 202
- Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
- Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
- Traspaso de resultado
- Caso práctico Sociedades Web
08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:
- Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras personas
- Otras obligaciones fiscales
09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:
- Introducción al Impuesto
- Entender una notificación: partes y tipos
- Complementarias, sustitutivas y rectificativas
- Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos
- Procedimientos de gestión y recaudación
10. HERRAMIENTAS
- ¿Cómo enfrentar un trimestre?
- Cuadro - Resumen de modelos fiscales
TEMARIO MARKETING DE TALENTOS Y DIRECCIÓN DE RRHH:
TEMARIO LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
- Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
- Herramientas y aplicaciones básicas
- Conceptos básicos
02. CONTRATACIÓN:
- Derecho Laboral
- Mutuas
- Tipos de regímenes en Seguridad Social
- Grupos de cotización
03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
- Alta de la actividad
- Centro de trabajo
- CCC
04. ALTA DEL TRABAJADOR:
- Tipos de contratos
- Contrato indefinido ordinario
- Contrato fijo discontinuo
- Familiar de trabajador autónomo
- Parado de larga duración
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato por obra y servicio
- Interinidad
- Contrato discapacitados
- Contrato exclusión social
- Contratos mayores de 52
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Becarios
- Caso práctico
05. VIDA DEL TRABAJADOR:
- Recibo de salario
- Cambios contractuales-Modificaciones
- Cambios contractuales-Prórrogas
- Cambios contractuales-Transformaciones
- Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
- Bajas laborales-Comunicación de la baja
- Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
- Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
- Bajas laborales-Recaídas
- Excedencias
- Embargo de sueldos y salarios
06. SEGUROS SOCIALES:
- Cotización a la Seguridad Social
- Cálculo Seguros Sociales
- Errores y diferencias en los Seguros Sociales
- SILTRA y plazo de envío
- Seguros Sociales fuera de plazo
- Seguros Sociales complementarios
- Conceptos Retributivos Abonados
- Atrasos de convenios
- Salarios en tramitación
- Fundación Laboral de la Construcción
07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
- Extinción del contrato
- Fin de contrato
- No supera periodo de prueba
- Baja por voluntad y dimisión del trabajador
- Tipos de despidos
- Cálculo de finiquito
- Baja en Seguridad Social
- Comunicación al SEPE
TEMARIO MARKETING Y RRHH
01. SINERGIA ENTRE MARKETING Y LOS RRHH:
- Introducción
- Sinergias entre el marketing y los RRHH en la era digital
- Organización y planificación en RRHH
- RRHH al servicio de la organización
- Sistemas de Gestión (ERP)
- Anexo: La realidad de los RRHH
- Marketing aplicado a la gestión de RRHH
- Alineación entre objetivos corporativos, marca y RRHH
- Creación de las bases de la identidad de RRHH
- ¿Qué queremos transmitir? Define el tono de la marca.
02. GESTIÓN INTEGRAL CON BASE TECNOLÓGICA EN LOS RRHH:
- Modelo de Gestión de RRHH: Modelo integral de gestión de personas
- El público objetivo: Análisis del target y stakeholders
- Herramientas digitales aplicadas a RRHH y people analytics
- Los objetivos y su medición: KPIs generales y de marketing
- El budget en RRHH: partidas generales y específicas para marketing
- Descripción y análisis de los puestos de trabajo
03. COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
- Políticas Retributivas
- Elaboración política salarial
- Beneficios extrasalariales de la compañía (paquete de beneficios, salario emocional, cto psicológico...)
- Posicionamiento de la marca y fidelización: extensión del yo a través del empleo
04. CAPTACIÓN DEL TALENTO OFFLINE Y ONLINE:
- Selección y Reclutamiento
- Conocer el mercado RRHH y fuentes de reclutamiento
- ¿Cómo usar el copywriting para captar talento? Embudos de captación
- Cómo hacer un buen job description para captar talento
- Selección y evaluación de candidatos: ¿Cómo vendemos a la empresa?
- Onboard del empleado: Cómo fidelizar desde el minuto uno
- Gestión de la contratación y desvinculación del empleado
- Evaluación del rendimiento
- Gestión crisis reputacional MARKETING Y RRHH TEMARIO
05. COMUNICACIÓN INTERNA EFICAZ:
- Comunicación interna e‑caz: Elaboración plan de comunicación interna
- Embudos de mailing para empleados
- Sistema de información (ascendente, descendente, vertical, horizontal)
- Auditar la comunicación interna
06. MK APLICADO A LA COMUNICACIÓN EXTERNA:
- Comunicación externa e‑caz
- Social Media Plan para RRHH
- Herramientas para desarrollar SMP en RRHH
- Medición de resultados de acciones de Marketing
07. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL: GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO:
- Retención de talento en la empresa
- Empleados con potencial y su gestión
- Puestos críticos (Identificación, planificación y sucesión)
- Reconocimiento
- Desarrollo, formación y plan de carrera
- Upgrade del empleado: Elaboración plan de carrera
- Liderazgo y gestión de personas
8. BIENESTAR LABORAL:
- Contexto sociocultural, económico, relaciones políticas dentro de los RRHH
- Ética y RRHH
- Código de conducta y estilo: Política de procedimientos y huella digital
- RSC/ Diversidad/Inclusión/Cultura/
- PRL y calidad en la empresa
- Bienestar laboral: Introducción a la psicología laboral y salud psicosocial
- Medición de la satisfacción de los empleados: Estrategia de reseñas positivas de los empleados
- Employer branding: Aumentar el engagement de los empleados y convertirlos en embajadores
- Teambuilding y felicidad del empleado
- Organizaciones saludables
9. NUEVOS CONTEXTOS EN LA ERA DIGITAL:
- Nueva era RRHH
- Gestión digital de RRHH
- Gamificación en RRHH
10. SOFT SKILLS DE LOS EXPERTOS EN RRHH
- Coaching
- Feedback
- Liderazgo
- Habilidades de Comunicación
- Personal branding
