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Este grado te brinda una formación integral en dirección de personas, recursos humanos y áreas afines como empleo e intermediación laboral. Serás formado por profesionales en activo y expertos del sector, quienes te ofrecerán una visión práctica y actualizada de la realidad laboral. Además, podrás especializarte en una de las cinco menciones disponibles:
Esta formación está dirigida a personas con bachillerato en Ciencias Sociales que deseen desarrollarse profesionalmente en el área de recursos humanos y relaciones laborales.
El objetivo del programa es ofrecer a los alumnos una formación integral en dirección de personas, gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
PRIMER AÑO
Fundamentos del Derecho
Principios de dirección de empresas
Relaciones Laborales: teorías y perspectiva histórica
TIC para la administración laboral
Fundamentos de Economía para la dirección de personas
Psicología del comportamiento humano
Constitución y relaciones con la Administración Pública
Mercado del Trabajo en perspectiva económica
Estadística para la toma de decisiones
Políticas de empleo, inserción e igualdad
SEGUNDO AÑO
Métodos de investigación en dirección de personas
Acción protectora de la seguridad social
Psicología y sociología del trabajo
Comportamiento Organizacional
Liderazgo y gestión de equipos
Gestión de las relaciones con la Seguridad Social
Derecho del trabajo: Contratación y derechos
Atracción, incorporación y formación del talento
Estructura organizativa y diseño de puestos
Habilidades directivas
TERCER AÑO
Derecho Fiscal
Sistemas de compensación y beneficios
Diversidad e igualdad de oportunidades
Desarrollo y gestión del talento
Dirección y gestión de personas
Relaciones sindicales y negociación colectiva
Dirección estratégica de la empresa
Gestión de conflictos y negociación
CUARTO AÑO
Prevención de riesgos laborales
Planificación estratégica de personas
Fundamentos del coaching ejecutivo
Gestión del cambio en las organizaciones
Trabajo Fin de Grado
Mención I
Bienestar y sostenibilidad en Dirección de personas
Mención II
Digitalización en Dirección de personas
Mención III
Administración y Dirección de Empresas
Mención IV
Derecho Empresarial y del trabajo
Mención V
Gestión y Administración Laboral
Finalizando satisfactoriamente el programa, los alumnos obtendrán un Título Oficial en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
Para acceder a la formación, el interesado debe tener:
Información Adicional
Convocatoria: Oct. 2025
Idioma:El grado se imparte principalmente en español, pero también incluye asignaturas en inglés para asegurar que los estudiantes desarrollen competencias en este idioma, fundamentales para operar en un entorno global.
Salidas profesionales:
Claustro destacado:
Dra. Mar Marín Capilla
Directora del Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Doctora cum laude e Investigadora en Ciencias Sociales, con una sólida trayectoria en el ámbito de los recursos humanos, liderazgo organizacional y relaciones laborales, fomentando la innovación en la gestión del talento.
Dr. Federico Estardid Colom
Director de ACONSELA S.L., consultora especializada en Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales. Con una trayectoria destacada en asesoramiento estratégico, ha liderado proyectos que promueven entornos laborales seguros y eficaces en diversas organizaciones.
Teresa Raga Quinzá
Directora del Máster Universitario en Fiscalidad Internacional. Abogada fiscalista y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, combina experiencia práctica en fiscalidad internacional con docencia, preparando a los profesionales para un entorno globalizado.
Dra. Ana Escribá Pérez
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Experta en legislación laboral y seguridad social, ha desarrollado investigaciones relevantes y ha contribuido a la formación de futuros expertos en derecho laboral.
Juan Antonio García Juesas
Director General de Waribo Consultores SL desde 2005. Con más de 18 años de experiencia en gestión empresarial, lidera proyectos estratégicos de consultoría que potencian el desarrollo organizacional y el cumplimiento normativo.
Ana López González
Experta en organización de recursos humanos, selección y evaluación del desempeño. Destaca por su capacidad para optimizar procesos de gestión del talento, implementando estrategias que mejoran la productividad y el bienestar laboral.
Alicia Ledo Gabarda
Politóloga y socióloga, especialista en investigación social y antropología social y cultural. Con amplia experiencia en análisis sociocultural, ha liderado proyectos de investigación aplicados a la comprensión de dinámicas sociales complejas.
David López López
Diplomado en Ciencias Empresariales y Director Comercial en The Core School (2020-2023). Con una destacada trayectoria en liderazgo comercial, ha impulsado estrategias de negocio exitosas en el sector educativo y empresarial.
Dra. Yulién Herrera Díaz
Coordinadora del Máster Universitario en Recursos Humanos. Con amplia experiencia académica y profesional, lidera iniciativas innovadoras en gestión del talento, promoviendo el desarrollo de competencias clave en entornos organizacionales dinámicos.
