Las organizaciones que quieran alcanzar el éxito competitivo deben ser capaces de construir entornos en el cual las personas sean capaces de rendir a su más alto nivel.
En este curso se analizan las claves para encontrar cuáles son los talentos que tienen las personas, cómo gestionarlos y desarrollarlos, y cómo darles el mejor uso posible para la organización.
El objetivo es ofrecer algunas de las claves más importantes que permitirán proporcionar pautas concretas y operativas orientadas a preparar personas completas que buscan desarrollar todo su potencial y talento para alcanzar la excelencia en las organizaciones.
Objetivos
- Saber gestionar y retener el talento en las Organizaciones a través de las herramientas necesarias para tal fin.
- Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
- Incentivar el uso de instrumentos y procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.
Tabla de Contenido
Unidad Gestión del Talento Gestión del Talento
Unidad Presentación Presentación
El Estilo de Dirección basado en el Coaching (0/7)
Ayudando a desarrollar el talento de los colaboradores (0/13)
Dirigir de acuerdo al principio de coherencia y voluntariedad (0/4)
Promoviendo procesos de refuerzo de la confianza y el éxito (0/4)
Las expectativas, herramienta de modelación de conductas (0/4)
Cambiar nuestros modelos mentales para mejorar nuestro rendimiento (0/5)
Fijar metas claras y bien priorizadas para los colaboradores (0/4)
