Contexto y metodología de la intervención social.
* Contexto y organización de la intervención social.
* Marco legal de la intervención social.
* Organización de los servicios sociales.
* Políticas y servicios de intervención.
* Técnicas de investigación social.
* La programación de intervenciones sociales.
* Evaluación de intervenciones sociales.
* El técnico de integración social.
Atención de unidades de convivencia.
* La familia como unidad de convivencia fundamental.
* Unidades de convivencia generadas por la sociedad.
* Principales recursos para la intervención en unidades de convivencia.
* Proceso de intervención familiar.
* Desarrollo de proyectos y de intervención en las familias.
* Intervención en unidades de convivencia con diferentes colectivos.
Habilidades de autonomía personal y social.
* Habilidades de autonomía personal y social.
* El proceso de aprendizaje de las habilidades de autonomía personal y social.
* Habilidades de orientación y movilidad.
* Actividades de la vida diaria.
* Habilidades sociales.
* Proyectos de intervención en habilidades de autonomía personal y social.
Inserción ocupacional.
* Conceptualización de la inserción ocupacional.
* Políticas y programas para la inserción.
* Colectivos de intervención.
* Técnicas y recursos de ocupación y motivación.
* La intervención en la inserción ocupacional.
* La intervención en el ámbito de las demandas de trabajo. Casos prácticos.
Pautas básicas y sistemas alternativos de comunicación.
* Fundamentos teóricos del proceso de comunicación.
* Bases anatómico-funcionales del lenguaje.
* Las patologías del lenguaje.
* Trastornos generales que afectan a la comunicación y al lenguaje.
* Trastornos sensoriales (auditivos y visuales).
* Sistemas Alternativos y Aumentativos de Comunicación SAAC.
* SAAC para personas con deficiencias auditvas y visuales.
* Necesidades y estrategias de intervención.
Formación y Orientación Laboral.
* El derecho del trabajo.
* El contrato de trabajo y las modalidades de contratación.
* La jornada laboral y su retribución.
* El recibo de salarios: la nómina.
* Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
* El sistema de la Seguridad Social.
* Participación de los trabajadores en la empresa.
La organización del trabajo y los nuevos entornos emergentes.
* La salud laboral.
* Los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales.
* Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.
* La gestión de la prevención en la empresa.
* Medidas de prevención y protección. El plan de autoprotección.
* Los primeros auxilios en la empresa.
* Búsqueda activa de empleo.
* Selección de personal.
* Equipos de trabajo.
* Los conflictos de la empresa.