El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente.
El curso va dirigido a :
Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y Formadores.
Abogados Laboralistas.
Graduados Sociales
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de los Recursos Humanos.
Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
Dominar íntegramente las técnicas de selección y motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
I. LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES
II. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
III. HABILIDADES DIRECTIVAS
IV. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
V. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
VI. SELECCIÓN DE PERSONAL I
VII. SELECCIÓN DE PERSONAL II
VIII. COACHING I
IX. COACHING II
X. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
XI. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
XII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
XI. LABORAL 1
XII. LABORAL II
Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá el Título de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento Certificado por la Universidad Nebrija.
No son necesarios requisitos previos.
