Experto en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital del centro IMF Smart Education

Descripción

La transformación digital en RRHH de cualquier empresa es una cuestión clave y debe considerarse estratégicamente y con los cimientos sólidos y el convencimiento por parte de toda la organización para que todos apuntemos nuestros esfuerzos en la misma dirección.

Con este programa formativo transversal se profundizará en las oportunidades que crean las nuevas tecnologías y se proporcionará los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer el máximo partido a la digitalización e impulsar nuevas formas de gestión de personas.

A quién va dirigido

Profesionales de RRHH que participan en el proceso de transformación digital de sus empresas.

Líderes de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y trasformación, que necesitan desarrollar a su gente para alcanzar las exigencias del negocio.

Consultores que diseñan en implantan estrategias de cambio cultural.

Emprendedores que deben diseñar culturas corporativas ágiles que les permitan posicionarse en el mercado actual

Objetivos

1. Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá intervenir de forma efectiva en la realidad de la empresa.
2. Identificar los nuevos modelos organizativos y con ello la nueva forma de trabajar con metodologías ágiles; de esta manera diseñará estructuras de trabajo y definirá comportamientos que son necesarios en la gestión del cambio.
3. Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de RRHH, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de RRHH ante posibles eventos.
4. Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.

Temario

1 Liderazgo digital

1. Entorno actual en el escenario de transformación digital

2. Ecosistema de los negocios actualmente

3. Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos

4. Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital

2 Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa

1. Transformación cultural

2. La transformación digital

3. Gestión del Talento en la era digital

3 Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo

1. evolución 4.0, una nueva era

2. Nuevas formas de trabajo y su impacto en el negocio

3. Tipos de organizaciones

4. Metodologías Agile

5. Marco de trabajo Scrum

6. Lean

7. Kanban

8. Design Thinking

4 Desarrollo Digital de Talento

1. Atracción del talento

2. Formación y gestión del conocimiento

3. Modelos de desarrollo

4. Nuevos esquemas de protección

5 HR Analytics y herramientas de gestión

1. Análisis de datos: importancia y calidad del dato

2. Introducción a las arquitecturas de Big Data y Data Lake

3. Fundamentos de inteligencia artificial

4. Tecnologías del conocimiento

5. HRIS. Sistemas de información en RRHH

6. Herramientas de gestión en la gestión de RRHH 4.0

Titulación obtenida

Recibirás: Experto en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital emitido por UCAV + IMF.

Requisitos

Titulación Universitaria o Experiencia profesional equivalente.

Información Adicional

Precio: 3.800€

Beca: 56%

Precio fina: 1.672€