Dirigido
Profesionales que quieren desarrollar la técnica de la evaluación de personal a través de las herramientas utilizadas en un Assessment y Development Center
Para qué te prepara
Conocer los diversos enfoques y metodologías de evaluación que son aplicables en función del objetivo y de criterios presupuestarios. Mejorar los resultados en la evaluación del comportamiento, cuya aplicabilidad es extensible a otros procesos de recursos humanos. Incrementar el rigor metodológico en el desarrollo de proyectos de identificación de potencial, tanto si llevan a cabo internamente como a través de una empresa externa.
INTRODUCCIÓN
Tal y como ha evolucionado la gestión empresarial y de recursos humanos en los últimos tiempos, en gran medida desarrollando cambios impulsados por el entorno, ahora más que nunca se pone de relevancia invertir en la identificación y retención de los mejores como fórmula de éxito a futuro.
Para dar respuesta a las necesidades derivadas de este escenario, Hudson y el Centro de Estudios Garrigues han desarrollado de manera conjunta un Programa de Certificación en Assessment & Development Center.
El participante conseguirá adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar con éxito procesos de evaluación de competencias y potencial. El programa incorpora la realización de un Assessment / Development Center, de manera que se consolide la teoría con la práctica evaluando el comportamiento en una jornada real.
OBJETIVO
* Conocer los diversos enfoques y metodologías de evaluación que son aplicables en función del objetivo y de criterios presupuestarios.
* Mejorar los resultados en la evaluación del comportamiento, cuya aplicabilidad es extensible a otros procesos de recursos humanos.
* Incrementar el rigor metodológico en el desarrollo de proyectos de identificación de potencial, tanto si llevan a cabo internamente como a través de una empresa externa.
El Programa se estructura en seis módulos que se impartirán por la tarde en 2 semanas consecutivas. Durante el cuarto módulo, se realiza un paréntesis en la impartición teórica para desarrollar un Assessment / Development Center a un colectivo real.
De este modo, el participante tiene la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en una situación que no es simulada.
Los ejercicios y casos utilizados han sido desarrollados por nuestro Centro de Excelencia Europeo y su validez ha sido contrastada a nivel internacional
Al finalizar el Programa, se hará entrega de la certificación a aquellos participantes que hayan demostrado haber adquirido las habilidades de observación, evaluación y comunicación que requiere la metodología.
TEMARIO
* Las competencias como marco de evaluación
* Fiabilidad/Validez
* Evaluadores
* Ejercicios
* Diseño
* Indicadores de Competencias vs. indicadores de comportamiento
* Hojas de registro
* Valoración numérica del comportamiento
* Dinámicas de Grupo
* Role Plays
* In-tray
* Entrevista por competencias
* Tests
* Desarrollo de Development Center con colectivo real
* Finalizado el Development Center se realiza la puesta en común de evaluadores.
* Integración de Resultados
* Elaboración de Informe
* Metodología del Feedback
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