A todas las personas interesadas en este sector.
Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Elaboración y control de contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica.
Uso de software especializado para automatizar la gestión con la Seguridad Social y obligaciones fiscales.
Contratación y Despido de Personal
Redacción y revisión de contratos adaptados a la normativa vigente.
Simulación de escenarios de modificación, suspensión y extinción de contratos.
Cálculo de Nóminas
Ejercicios prácticos para calcular nóminas, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
Dominio de herramientas avanzadas para automatizar el cálculo salarial.
Planificación de Plantillas
Diseño y estructuración de plantillas eficientes.
Análisis de necesidades de contratación en función de los objetivos estratégicos de la empresa.
Selección de Personal y Reclutamiento
Simulación de procesos completos de selección, con entrevistas reales y evaluación de candidatos.
Tema 1. Gestión De Recursos Humanos En La Era Digital, Fundamentos Y Transformación
Tema 2. Reclutamiento Y Selección En La Era Digital Estrategias Y Herramientas Innovadoras
Tema 3. Formación Y Desarrollo En La Era Digital, Innovación Y Mejores Prácticas
Tema 4. Gestión Del Desempeño, Estrategias, Herramientas Y Mejores Prácticas
Tema 5. Compensación Y Beneficios, Estrategias Innovadoras Para Atraer Y Retener Talento
Tema 6. Métodos Para El Desarrollo Profesional Y Funciones Del Especialista En Recursos Humanos
Tema 7. Liderazgo En Recursos Humanos, Estrategias Para Potenciar El Impacto En La Organización
Tema 8. Evaluación Del Desempeño Y Feedback Constructivo, Claves Para El Crecimiento Y Desarrollo De Los Empleados
Tema 9. Gestión De La Salud Mental Y El Bienestar En El Trabajo, Estrategias Para Un Entorno Laboral Saludable
Tema 10. Inteligencia Artificial En Recursos Humanos, Revolucionando La Gestión Del Talento
Tema 11. Claves Y Estrategias Para El Éxito Profesional
TEMA 12. Gestión Integrada De Recursos Humanos (ADGD0208)
TEMA 13. GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
TEMA 14. LEGISLACIÓN LABORAL APLICADA A RECURSOS HUMANOS Y COMPLIANCE ORGANIZACIONAL
TEMA 15. TRANSFORMACIÓN DIGITAL, INNOVACIÓN Y FUTURO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
Examen Tipo Test
Título Propio Universitario expedido por EUNEIZ – Universidad de Vitoria-Gasteiz, con créditos ECTS oficialmente reconocidos en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) + Título Profesional Avalado por la Escuela Internacional de Formación.
No son necesario requisitos de acceso.
