Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos del centro Escuela Internacional de Posgrados (EIP)

Descripción

Te ofrecemos un completa formación, de la mano de profesionales del sector que te convertirán en profesional altamente cualificado y con autonomía para confrontar las responsabilidades del departamento de Recursos Humanos o Financiero.

Durante el desarrollo del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos y Finanzas trabajan en su día a día. 

A quién va dirigido

Jóvenes recién titulad@s o en proceso de finalización de sus estudios en las áreas de ADE, Finanzas Economía, Contabilidad, RRHH, RRLL, Psicología, Derecho o similar que deseen dar un paso cuantitativo y cualitativo en su carrera profesional, así como acceder al nuevo mercado Laboral en este sector

Perfiles con experiencia o sin ella que se inician y/o desean profundizar, especializarse y reclutarse en dos de las áreas más demandadas actualmente por las empresas en el sector de los RRHH

Titulaciones y certificaciones internacionales que acreditan el conocimiento

Certificación en nómina plus

Certificación en TOEIC 4Skill

Certificación Disc para selección de personal

Certificación oficial Change Managament HCMBOK para RRHH

Certificación Certificación SAGE 50

Diplomas Advance Contable (AECA)

Certificación Proyect Management Profesional (PMP)

Objetivos

1. Realizarás procesos de administración y gestión laboral.
2. Aprenderás todo lo relacionado con la gestión del talento, la gestión contable y la gestión de las obligaciones fiscales y mercantiles.
3. Conocerás el manejo de software específicos.

Temario

1. Contabilidad Aplicada | 10 ECTS | 250h
2. Fiscalidad de Empresas | 8 ECTS | 200h
3. Gestión Presupuestaria y Contabilidad Analítica | 6 ECTS | 150h
4. Estados Financieros y Obligaciones Mercantiles | 8 ECTS | 200h
5. Gestión Financiera de empresas | 8 ECTS | 200h
6. Política estratégica de Recursos Humanos | 3 ECTS | 75h
7. La gestión por competencias en la empresa | 4 ECTS | 100h
8. Sistemas de comunicación interna | 2 ECTS | 50h
9. Planificación de los Recursos Humanos | 4 ECTS | 100h
10. Selección de personal por competencias | 4 ECTS | 100h
11. Procesos de capacitación y desarrollo de los empleados | 3 ECTS | 75h
12. Política Salarial | 2 ECTS | 50h
13. Organizaciones saludables | 2 ECTS | 50h
14. Gestión del Talento 3.0 (Selección de talento TIC) | 6 ECTS | 150h
15. Gestión del Talento 3.0 (Gestión del
16. intraemprendimiento en la organización) | 6 ECTS | 150h
17. Sistema Red y Sede Electrónica
18. de la Seguridad Social: Gestión de los trabajadores | 4 ECTS | 100h
19. Formalización y extinción
20. de la relación laboral: Contrat@ y Certific@ | 4 ECTS | 100h
21. Gestión de nóminas de los trabajadores | 4 ECTS | 100h
22. Gestión de las prestaciones
23. de la Seguridad Social en la empresa | 4 ECTS | 100h
24. La responsabilidad de un jefe de personal en PRL | 1 ECTS | 25h
25. Gestión de Conflictos ante
26. los trabajadores: conciliación previa y procedimiento laboral | 3 ECTS | 75h
27. Gestión documental en la Gestión Laboral | 3 ECTS | 75h
28. Proyecto Final | 8 ECTS | 200h

Titulación obtenida

Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos

Requisitos

Estar graduado en:

• Economía
• ADE
• Finanzas
• Contabilidad

Información Adicional

Podrás trabajar cómo:

1. Responsable de RR.HH.
2. Gestor/a contable
3. Gestor/a laboral
4. Jefe/a de administración
5. Técnico/a de selección
6. Técnico/a de formación
7. Administrativo/a contable
8. Auxiliar de auditoría judicial
9. Técnico económico-financiero y de control
10. Controller contable
11. Responsable de administración y/o contabilidad
12. Responsable de personal

Consultar Tasas y formas de pago.

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