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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A Distancia

CENADE

Programa de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

A Distancia , Online Duración: 200
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A Distancia , Online

Descripción

Objetivos

El objetivo de este curso es dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos dentro de la organización de la empresa aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal.



Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación).

Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos.



Dirigido a

Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener ciertos conocimientos de informática, con que esté familiarizado con Internet, es suficiente, así como tener, aunque básicos, algunos conocimientos de recursos humanos.

Temario

Presentacion

Una correcta gestión de los recursos humanos en la empresa es de vital importancia para la organización del trabajo y optimización de los recursos en la empresa.



Con este programa el alumno podrá desarrollar el conocimiento especializado en la función de RRHH viendo los conceptos básicos y estratégicos para la gestión de los mismos.



Programa

I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

Tema 1: La Dirección de Recursos Humanos

Tema 2: Dirección estratégica de Recursos Humanos (DERH)

Tema 3: Las organizaciones

Tema 4: Planificación de Recursos Humanos

Tema 5: Organización del Capital Humano



II. PROCESOS DE GESTIÓN

Tema 1: Análisis de puestos, descripción de puestos y valoración de puestos

Tema 2: Selección de personal

Tema 3: Gestión por competencias



III. PROCESOS DE GESTIÓN II

Tema 1: Evaluación del desempeño y evaluación 360º,

Tema 2: Formación y Coaching

Tema 3: Clima organizacional

Tema 4: Cultura organizacional



IV. DIRECCIÓN PARTICIPATIVA EN LA GESTIÓN DE RRHH

Tema 1: Comunicación en la empresa

Tema 2: Delegación

Tema 3: Trabajo en equipo

Tema 4: Liderazgo y motivación



Información Adicional

Condiciones de Acceso



Nivel de estudios: No se requiere titulación previa

Nivel de informática: Se requiere un nivel de Nivel usuario para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición en el campus de formación virtual.

Recursos materiales: Ordenador con windows, internet, skype
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