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Los cargos de soporte administrativo son altamente demandados en cualquier sector, por este motivo permiten una alta empleabilidad y es una de las mejores opciones para dedicarse profesionalmente. ESSAE entiende la necesidad de formar profesionales en Gestión Administrativa y Contabilidad con amplios conocimientos en administración, logística, operaciones administrativas, entre otros temas. Además finalizada la parte teórica podrás acceder a las prácticas en empresas que te ayudarán a obtener una experiencia en el sector y es un excelente complemento para tu formación.
A toda persona que se encuentre interesada en adquirir conocimientos en Gestión Administrativa y Contabilidad.
El objetivo del curso es ofrecerte los contenidos necesarios para que puedas desempeñar con éxito las labores profesionales de Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad. Por ese motivo durante el curso se estudiarán los siguientes temas: principios de la gestión administrativa, la atención al cliente y la comunicación empresarial, los procesos de archivo, las operaciones administrativas de compra- venta, tareas del secretariado, logística y almacenes, creación y administración de empresas, introducción a la contabilidad, software CONTAplus, además también adquirirás conocimientos especializados en gestión de recursos humanos y fiscalidad.
1. PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
• Funciones de las empresas.
• Tipología de empresas
• Cultura Empresarial
• Función Administrativa
• Organización Empresarial.
• Jerarquía
• Organigrama
2. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE
• Elementos de la Comunicación
• Clases de Comunicación
• Comunicación escrita en la empresa
• Tipología de Documentos
• Documentos Internos
• Documentos Externos
• Correcta expresión de los textos escritos
• Comunicación oral. Ventajas e inconvenientes.
• Habilidades sociales. Escucha activa
• Pautas para mejorar la Comunicación oral
• Comunicación Verbal o no Verbal
• Comunicación telefónica
• Resolución de objeciones, quejas y reclamaciones
• Comunicación presencial. Atención de visitas
• Negociación
3. ARCHIVO
• Proceso de archivo
• Control del Archivo
• Clasificaciones de Archivo
• Nuevas tecnologías y el Archivo
4. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRAVENTA
• Contratos mercantiles
• Notas de pedido, albaranes
• Facturas y abonos. Facturas expedidas, facturas recibidas
• Medios de pago. Cheques, recibos, transferencias, pagaré, letras de cambio.
• Flujos de caja. Quebranto de moneda
• Relaciones bancarias. Banca telemática
5. ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO Y TRABAJOS DE SECRETARIADO
• Principios de organización empresarial. Conceptos
• Tratamientos de datos
• Organización de Agenda
• Organización de Eventos, viajes, reuniones
6. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
• Creación de un Curriculum Vitae efectivo
• La búsqueda activa de trabajo: Sectores de demanda.
• Dónde buscar trabajo
• Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa
• Tras la entrevista de trabajo
7. CREACIÓN DE LA EMPRESA
• Tipos de Empresas
• Proceso de creación de creación de Empresa según su forma jurídica
• Organismos que intervienen en la creación de una empresa: Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento,…
• Lo que nunca debe olvidar un emprendedor
8. LOGÍSTICA Y ALMACENES
• Concepto de Logística
• Aprovisionamiento de Existencias
• Gestión de existencias: Fichas de almacén
• Criterios de Valoración de Existencias: FIFO, LIFO, PMP
9.EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN
• Documentos con la administración pública
• Funciones
• Clasificación de los documentos administrativos emitidos por la Administración
• Los registros públicos
10. INTRODUCCIÓN A PRODUCTOS FINANCIEROS Y SEGUROS BÁSICOS
• Fuentes de Financiación.
• Financiación Propia
• Financiación Ajena:
• Préstamos
• Financiación del Circulante
• Arrendamiento Financiero (leasing)
• Renting
• Factoring
• Confirming
• Otras Fuentes de Financiación
• Seguros. Elementos y tipos
• Tipo de Interés. Simple y Compuesto
11. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
• Objetivos de la Contabilidad
• Tipos de Contabilidad
• Concepto de Patrimonio. Masas Patrimoniales. Balance
• Plan General Contable
• Partes del Plan
• Aplicación del Plan
• Las cuentas
• Cuentas de Balance
• Cuentas de Gestión
• Cuadro de Cuentas
• Método de la Partida Doble
• Contabilización de operaciones. Cargos y abonos
• Proceso Contable
• Apertura del ejercicio
• Libro diario / Mayor
• Balance de Sumas y Saldos
• Regularización
• Cierre
• Elaboración de los Estados Contables
• Balance de Situación
• Cuenta de Pérdidas y Ganancias
• Estado de Cambios en el Patrimonio neto
• Estado de Flujos de Efectivo
• Memoria
• Libros Contables
• Análisis Financiero
12. CONTABILIDAD INFORMATIZADA – CONTAplus
• Visión general
• Alta de empresas
• Gestión de asientos, cuentas y subcuentas
• Balances, Inventario
• Mayor
• Plan presupuestario
• Cierre de ejercicio
• Banca electrónica
• Resolución de diferentes problemas
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE RRHH
1.Gestión de nóminas, SS y derecho laboral
• La empresa y los trabajadores. Departamento de personal
• Legislación laboral básica
• Convenios colectivos
• Contratos laborales
• Confección e interpretación de nóminas
• Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo
2. Retribuciones salariales, cotización y recaudación
ESPECIALIDAD EN FISCALIDAD
1. Fiscalidad
2. Introducción al Derecho Tributario
• Tributos
• Tasas
• Contribuciones especiales
• Impuestos
3. Conceptos generales de los tributos
4. IRPF (Impuesto sobre la renta de las personas físicas )
5. IVA (Impuesto sobre el valor añadido)
6. Impuesto sobre sociedades
7. Otros impuestos (IAE, Patrimonio, sucesiones y donaciones .. etc )
8. Operaciones con terceros
9.Calendario fiscal para la empresa
Una vez finalizada la formación se hará entrega al estudiante de los siguientes certificados:
• Diploma ESSAE con el aval científico y técnico de FUNDADEPS y la Cátedra de Educación para la Salud. Único centro en España con esta certificación.
• Certificado de prácticas profesionales con las horas acreditadas por el centro colaborador de ESSAE Formación.
Para acceder a la formación no son necesarios conocimientos previos, ni contar una titulación específica, ni experiencia en el sector, sólo interés en aprender del tema.
Información Adicional
El curso cuenta con una duración total de 550 horas de las cuales 250 son destinadas a prácticas empresariales.
Salidas profesionales
Una vez finalizada la formación podrás desempeñarte en cargos como:
• Auxiliar Administrativo cualquier área de la empresa
• Auxiliar Administrativo Contable
• Atención al Cliente
• Asistente de Dirección
Otros cursos
