Taller Cómo Medir la Efectividad del CAPITAL HUMANO del centro Comercio Internacional Mexicano S.A. de C.V.

A quién va dirigido

Objetivos

Temario

Al participar conocerá:

• 
  Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).


• 
  Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro).


• 
  La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos.

Además ubicará:

• 
  Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.


• 
  Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.


• 
  Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.


• 
  Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.


• 
  Cómo funcionan e impactan las competencias laborales.


• 
  y mucho más ...
  
  

Titulación obtenida

Taller Cómo Medir la Efectividad del CAPITAL HUMANO

Requisitos

Información Adicional

Fechas y Horarios



Lunes 25 y Martes 26 de Noviembre 2013 de 09:00 a 14:00 hrs.

Viernes 6 y Sábado 7 de Diciembre 2013 de 09:00 a 14:00 hrs.

Miércoles 11 y Jueves 12 de Diciembre 2013 de 09:00 a 14:00 hrs.

Lunes 16 y Martes 17 de Diciembre 2013 de 16:00 a 21:00 hrs.

Jueves 26 y Viernes 27 de Diciembre 2013 de 09:00 a 14:00 hrs.

Jueves 26 y Viernes 27 de Diciembre 2013 de 09:00 a 14:00 hrs.



Lugar

Centro de Capacitación Inteligente (Centro Comercial Plaza Inn)

Otros cursos

• Curso MANUAL ADMINISTRATIVO de RECURSOS MATERIALES y SERVICIOS GENERALES, sus Disposiciones y Modificaciones
• Curso Acuerdo por el que se Establecen las Disposiciones Generales para la Realización de AUDITORÍAS, REVISIONES y VISITAS
• Curso de CAPÍTULO 1000 y el Nuevo Manual de Percepciones de los Servidores Públicos
• Curso de COMPRANET 5.0 LICITACIONES ELECTRÓNICAS de las ADQUISICIONES para Servidores Públicos Convocantes y Análisis de la
• Curso de DEFENSA ESTRATÉGICA de los Servidores Públicos y su Procedimiento Administrativo