La formación se ha adaptado a quienes estén interesados en obtener los conocimientos que se requieren para llevar a cabo la gestión de talento en las organizaciones. Por medio de este curso los estudiantes aprenderán acerca de selección y reclutamiento hasta llegar a la dirección del talento. Se abarcará la importancia del talento humano en el entorno empresarial.
La finalidad es formar líderes que sean capaces de llevar a cabo planes de gestión del talento que ayuden a la empresa a conseguir sus objetivos laborales.
Este curso superior está destinado a profesionales del área de recursos humanos, consultares, psicólogos, emprendedores y empresarios interesados en especializarse en todo lo referente a la gestión del talento humano.
TEMA 1: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
1.1 Necesidades de la organización
1.2 Proceso de reclutamiento
TEMA 2: LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO
2.1 Evaluación del potencial
2.2 Planificación estratégica del personal
2.3 Optimización de la plantilla
TEMA 3: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
3.1 Evaluación del desempeño
3.2 Sistema de evaluación del desempeño
3.3 Aplicación práctica: Feedback 360º
TEMA 4: DESARROLLO DEL TALENTO
4.1 Formación interna
4.2 Plan de formación interna
4.3 Plan de carrera
4.4 El caso Pyrénées
TEMA 5: PERFORMANCE
5.1 People analytics
5.2 Modelo de people analytics
5.3 Herramientas de people analytics
5.4 Balance Score Card
TEMA 6: DIRECCIÓN DEL TALENTO
6.1 La dirección por instrucciones
6.2 La dirección por objetivos
6.3 La dirección por valores
6.4 Dirección por competencias
Cuando la formación haya finalizado se entregará a cada uno de los estudiantes una titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I
Para acceder al curso no se requiere de documentación específica previa.
