Curso Superior en Dirección de personas del centro ISEB

Descripción

El Curso Superior en Dirección de Personas te prepara para ser un líder eficaz y responsable, capaz de gestionar el talento humano de tu organización. Con este programa, aprenderás a aplicar los principios y técnicas de la gestión de recursos humanos, desde la selección, la formación, la evaluación y la retribución hasta la gestión del cambio y la diversidad; comunicarte de forma clara, asertiva y persuasiva con tus colaboradores, clientes y proveedores, utilizando diferentes canales y medios; analizar el sector en el que opera tu empresa, identificando las oportunidades y amenazas del entorno, así como las fortalezas y debilidades internas. Desarrollarás un estilo de management ético, basado en los valores de la empresa y en el respeto a las personas y al medio ambiente. Podrás adaptarte al factor humano, reconociendo las necesidades, motivaciones y expectativas de tus empleados, y fomentando su compromiso, creatividad e innovación.

A quién va dirigido

Este Curso Superior en Dirección de Personas se orienta hacia aquellas personas que desean fortalecer sus habilidades y competencias en el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo, con un enfoque efectivo y ético. Está diseñado para profesionales y ejecutivos que buscan potenciar sus capacidades en recursos humanos, comunicación y análisis sectorial, con el fin de llevar a cabo una gestión de talento eficaz y adaptar el factor humano en un entorno laboral en constante cambio y competencia. Además, este curso es apropiado para aquellos interesados en explorar la relación entre la gestión empresarial y la ética, con el propósito de contribuir a la construcción de organizaciones más justas y socialmente responsables.

Objetivos

• Aprender a diseñar e implementar una estrategia de recursos humanos que se alinee con los objetivos y la cultura de la organización.
• Dominar la técnica de la dirección por objetivos, que te permitirá definir metas claras, medibles, alcanzables, relevantes y temporales (objetivos SMART) para ti y para tu equipo.
• Mejorar tus habilidades de comunicación como líder, utilizando los canales y los medios más adecuados para transmitir tu mensaje, escuchar activamente y dar feedback constructivo.
• Descubrir el potencial del marketing interno como herramienta para motivar, fidelizar y comprometer a tus empleados, y aprender a elaborar un plan de marketing interno efectivo.
• Analizar la rotación de empleados en tu organización, identificar sus causas y consecuencias, y aplicar las métricas adecuadas para medirla y reducirla.
• Fomentar la calidad de vida en el trabajo, creando un ambiente laboral saludable, seguro y satisfactorio para tus colaboradores.
• Adaptarte a la flexibilidad laboral, aprovechando sus ventajas y gestionando sus desafíos, tanto para la organización como para los trabajadores.
• Gestionar la diversidad humana en tu empresa, reconociendo y valorando las diferencias individuales y grupales, y promoviendo la inclusión y la equidad.

Temario

TEMA 1: GESTIÓN DE RR.HH.

1.1 Gestión global de recursos humanos

1.2 La dirección estratégica en recursos humanos

1.3 La relación entre la estrategia empresarial y los recursos humanos

TEMA 2: EL PODER DE LA COMUNICACIÓN

2.1 El directivo y la comunicación

2.2 El proceso de comunicación

2.3 Marketing interno

2.4 La ventana de Johari aplicada a la empresa

TEMA 3: ANÁLISIS DEL SECTOR

3.1 Análisis de la rotación de los empleados

3.2 Análisis de capacidad organizacional

3.3 Análisis de la cultura organizacional

3.4 Análisis de liderazgo

TEMA 4: MANAGEMENT Y ÉTICA

4.1 Prevención de riesgos laborales (PRL)

4.2 La ética empresarial

4.3 Balance social

4.4 La ética responsabilidad social corporativa

4.5 AUARA: Una empresa socialmente responsable

TEMA 5: ADAPTABILIDAD DEL FACTOR HUMANO

5.1 Gestión de la flexibilidad laboral

5.2 Gestión de la diversidad

5.3 Gestión por competencias

5.4 Tendencias laborales

Titulación obtenida

Al finalizar el Curso Superior en Dirección de Personas, los participantes recibirán un certificado de finalización del curso. Este certificado acredita que han completado con éxito el programa de formación en dirección de personas.

Requisitos

Este curso superior no cuenta con requisitos y no requiere conocimientos previos en el área.

Información Adicional

Bolsa de Empleo: Cuando termines el Curso Superior en Gestión de RRHH, podrás acceder a nuestra Bolsa de Empleo. En ISEB tenemos convenios con importantes empresas que buscan incorporar a profesionales como tú. Te ayudaremos a encontrar el puesto de trabajo que deseas, acorde con tu perfil y tus aspiraciones.

Financiación y becas:  te ofrecemos diferentes modalidades de pago y financiación para facilitarte la inversión en tu formación:

• Pago al contado con tarjeta de débito o crédito.
• Pago mediante transferencia bancaria.
• Financiación del pago en cómodos plazos.

Si eres una empresa, también tenemos condiciones especiales de financiación para ti. Si quieres más información, puedes consultarla aquí.

Otros cursos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Máster en Project Management
• Máster en Dirección Logística
• Máster en Marketing y Dirección Comercial
• Máster en Coaching y Dirección Empresarial