Te ofrecemos una formación online, en la que a lo largo de las 95 horas de formación, te prepararás para trabajar como especialista de RRHH, centrado en la optimización y el control de la productividad laboral.
La formación se ha destinado tanto a trabajadores como desempleados de la Comunidad de Madrid que deseen adentrarse en el mundo de la Gestión del Talento Humano con Oracle.
Formación Oracle
Módulo 1: Gestión integral de recursos humanos
Configuración y administración de perfiles de empleados: habilidades, competencias, logros y ausencias.
Seguimiento detallado de información clave del personal para una gestión eficiente.
Módulo 2: Gestión de objetivos y desempeño
Creación, asignación y seguimiento de metas organizacionales e individuales.
Diseño y uso de documentos de desempeño, cuestionarios y plantillas para evaluación.
Registro y administración de ausencias como parte del monitoreo de desempeño del personal.
Módulo 3: Planificación de sucesiones y revisiones
Implementación y configuración de herramientas para la planificación de sucesiones.
Gestión de revisiones de empleados con Oracle Fusion Cloud Talent Review y Succession Management.
Módulo 4: Desarrollo de carrera
Administración de trayectorias profesionales de empleados y gerentes.
Configuración de herramientas para el desarrollo profesional alineado con los objetivos organizacionales.
Módulo 5: Herramientas prácticas y configuración de Oracle HCM Cloud
Uso de Oracle HCM Cloud para tareas de administración y configuración.
Actividades prácticas para consolidar el aprendizaje y la aplicación de herramientas.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Certificación oficial Oracle Talent Management Cloud 2024 Certified Implementation Professional (1Z0-1052-24)
Para que podamos tramitar tu inscripción, deberás enviarnos la siguiente documentación:
Información Adicional
Turno: Mañana
Modalidad: Virtual en directo
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