A lo largo de las 135 horas, y mediante una formación online, te prepararás para trabajar como especialista en el desarrollo de bases de datos.
La formación se ha destinado a desempleados y trabajadores que deseen preparar para aprender a gestionar accesos en bases de datos empresariales.
Formación Oracle
Módulo 1: Modelado de datos para compensación
Principios de modelado de datos (Entidad-Relación, normalización).
Diseño de esquemas de base de datos orientados a la compensación.
Módulo 2: Introducción a Oracle Database 19c y PL/SQL
Instalación y configuración de Oracle Database 19c.
Fundamentos de PL/SQL y su integración con bases de datos.
Módulo 3: Consultas SQL avanzadas
Consultas SQL complejas, filtrado y funciones de agregación.
Creación y gestión de tablas, vistas, secuencias e índices.
Módulo 4: Administración y Seguridad de la base de datos
Gestión de usuarios y roles.
Estrategias de seguridad y recuperación de bases de datos.
Módulo 5: Automatización con PL/SQL
Creación de procedimientos, funciones y disparadores.
Manejo de colecciones y datos complejos.
Módulo 6: Optimización de consultas y rendimiento
Técnicas para mejorar el rendimiento de consultas SQL.
Herramientas para monitorear bases de datos.
Módulo 7: Integración con la nube y JSON
Uso de Exadata Express y almacenamiento de datos JSON.
Integración de procesos de compensación en la nube.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Certificación oficial Oracle Database SQL Certified Associate (1Z0-071)
Información Adicional
Lunes a Viernes 15:00 19:00 Tarde
Lunes a Viernes 9:00 13:00 Mañana
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