El curso, será impartido bajo una modalidad flexible que te permitirá acceder a los contenidos desde cualquier ubicación y horario, tendrás un mayor control de tu horario y tiempos de estudio.
Personas interesadas en conocer las modificaciones de la Reforma Laboral 2022.
El principal objetivo de la formación, es proporcionar al estudiante los conocimientos para analizar los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante el Real Decreto-ley.
Contratos temporales estructurales.
Contrato por circunstancias de la producción.
Contrato de sustitución.
Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra».
Modificación del sistema de cotización.
Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral.
Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral.
Contratos formativos.
Contrato de formación en alternancia.
Contrato para la obtención de práctica profesional.
Contratos fijos-discontinuos.
Características del contrato fijo-discontinuo.
Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua.
ERTES y Mecanismos RED.
Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral.
Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal.
Mecanismo RED.
Convenios colectivos y negociación colectiva.
Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa.
Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos.
Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas.
Finalizada la formación, recibirás una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
Para acceder a la formación, no son necesarios conocimientos previos en el sector.
