En las organizaciones los conocimientos técnicos cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio, para una adecuada gestión del cambio es necesario desarrollar competencias enfocadas a la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía.
Durante el curso conocerás dichas herramientas y técnicas para implementarlas a nivel personal, en equipos de trabajo, el curso es práctico por ese motivo cada contenido aprendido se aplicará en la experiencia profesional y personal, el estudiante vivirá una transformación de hábitos que le ayudará a alcanzar sus propósitos organizativos, profesionales y personales. Además, el periodo de prácticas en empresas será una oportunidad para implementar lo aprendido.