Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso Programa Inteligencia Emocional en Granada

Escuela Internacional de Gerencia

Programa de Curso Programa Inteligencia Emocional

Escuela Internacional de Gerencia
Presencial Duración: 130 horas presenciales + 50 horas prácticas
Pedir información
Presencial
Impartido en: Granada

Descripción

Aprende a gestionar adecuadamente los cambios en tus entornos organizativos, en tus equipos y en tu vida personal y laboral y así alcanzar tus metas.


En las organizaciones los conocimientos técnicos cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio, para una adecuada gestión del cambio es necesario desarrollar competencias enfocadas a la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía.


Durante el curso conocerás dichas herramientas y técnicas para implementarlas a nivel personal, en equipos de trabajo, el curso es práctico por ese motivo cada contenido aprendido se aplicará en la experiencia profesional y personal, el estudiante vivirá una transformación de hábitos que le ayudará a alcanzar sus propósitos organizativos, profesionales y personales. Además, el periodo de prácticas en empresas será una oportunidad para implementar lo aprendido.

A quién va dirigido

  • Directores y mandos intermedios de cualquier área operacional organizativa.
  • Profesionales interesados en dedicarse a los recursos humanos y al desarrollo personal, profesional, organizativo y ejecutivo.

Objetivos

Desarrollar en el participante diferentes competencias relacionadas a la inteligencia emocional, el coaching y la programación neurolingüística que permitan al estudiante gestionar la incertidumbre en la propia organización, en los equipos de trabajo y en uno mismo, así ganar confianza y alcanzar los objetivos.

Temario

MÓDULO


1 Inteligencia emocional I: despertar el talento.

2 Recursos y actitudes para el cambio.

3 Fundamentación del coaching.

4 Definición de las metas y gestión del tiempo y hábitos.

5 La gestión del cambio y el duelo.

6 Inteligencia emocional II: equilibrio y confianza.

7 Herramienta Tela de Araña y la ventana de Johari.

8 PNL, creencias limitantes y potenciadoras.

9 La bitácora en coaching. El proceso de coaching.

10 La relación de ayuda: motivación y trabajo en equipo.

11 Las preguntas como estrategia de coaching.

12 ¿Cómo dar y recibir feedback en cualquier proceso de coaching y comunicación?

13 El líder coach.

14 La marca personal.

15 Prácticas.

Titulación obtenida

Finalizado el programa obtendrá una certificación que acredita los conocimientos adquiridos.

Requisitos

Para acceder a la formación no es necesario que el aspirante posea una titulación específica.

Información Adicional

Salidas profesionales

Finalizado el programa podrás desempeñarte como:

  • Director general.
  • Director de recursos humanos.
  • Mando intermedio (dirección operativa de cualquier departamento)
  • Técnico de recursos humanos.
  • Técnico de formación.
  • Formador.
  • Coach.
  • Mentor.
  • Consultor.
  • Orientador laboral.
Contacta ahora con el centro