Dirigido a empleados responsables de grupos de trabajo y directivos de empresas públicas y privadas interesados en la prevención del absentismo laboral, en la potenciación de los recursos psicológicos que favorecen la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico y social.
- disminuir el absentismo laboral de los trabajadores - incrementar la motivación y el clima laboral
CONTENIDO:
1. Empleados motivados
- Recursos psicológicos que favorecen la motivación de los empleados.
- Estrategias de comunicación para incrementar la participación y la implicación de los empleados.
2. Empresas motivadas
- Elementos sociales que facilitan la implicación y la motivación laboral
- Incrementar las estrategias para potenciar un adecuado clima laboral
3. Aplicación práctica de los contenidos a través de dinámicas y ejercicios
