Dirigido a líderes y directivos de rrhh que quieren tener más voz, influencia y poder de decisión en la mesa directiva y que buscan que rrhh se convierta en un aliado estratégico de la empresa para poder liderar el cambio.
El objetivo es que logres mayor poder e influencia en la mesa directiva para promover el cambio estratégico de tu empresa.
Esta formación online te capacita como líder de rrhh en cuestiones de relevancia clave, aprendiendo a abordarlas con confianza y empoderarte para tener influencia en la mesa directiva.
Un formación disruptiva en la metodología, docentes y contenido.
2 horas de sesión en directo a la semana donde el objetivo no es escuchar, sino debatir entre todos los conceptos vistos en los materiales audiovisuales que hay que ver antes de las sesiones.
Los docentes son líderes de RRHH, directivos y expertos que han logrado colocar el departamento de RRHH en la mesa directiva en sus actuales empresas.
-Introducción al contexto y a lo humano.
-Cómo desarrollar el propósito organizacional y laboral.
-Análisis de las emociones, afecciones, habilidades y comunicación.
-Técnicas para evitar la rotación.
-Cultura organizacional: enfoque deontológico y ontológico. Incluye herramientas de medición cultural.
-Liderazgo y Management.
-Charlas con un director de cada área.
-Diseño, roles y la función de RRHH en la mesa directiva.
-Cómo gestionar despidos, negociaciones colectivas, sindicatos, diversidad y sostenibilidad.
Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá una titulación por parte del centro.
líderes de RRHH y aquellos profesionales del sector que aspiran liderar el departamento de RRHH.
Información Adicional
Duración
El programa es 100% online y tiene una duración de 6 meses.
2 horas de sesión en directo a la semana donde el objetivo no es escuchar, sino debatir entre todos los conceptos vistos en los materiales audiovisuales que hay que ver antes de las sesiones.
