Al llevar a cabo esta formación los estudiantes van a obtener una perspectiva global de la organización empresarial desde RRHH analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias. El curso se lleva a cabo en modalidad teleformación con una duración de 50 horas.
Personas interesadas en formarse en el ámbito de la gestión eficaz de recursos humanos en una organización.
El objetivo es adquirir una perspectiva integral de la estructura organizativa empresarial desde el ámbito de los recursos humanos, mediante el análisis del diseño de puestos y la aplicación de la gestión por competencias.
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4 LA MOTIVAVIÓN Y EL CLIMA LABORAL
4.1 Teorías sobre la motivación
4.2 Motivación, retribución y salario emocional
4,3 El clima laboral
Recibirás: diploma de la acción formativa GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ADGD129PO).
Para acceder a este curso no se requiere ningún nivel de formación previo.
Documentación acreditativa:
Información Adicional
Metodología
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