•Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y cualificaciones básicas de trabajo, con el fin de mejorar su profesionalidad y proporcionarle una mayor estabilidad en el mercado laboral. •Informar a los trabajadores de los conocimientos relacionados con la valoración del paciente en geriatría. •Saber actuar como profesionales ante situaciones especiales del paciente anciano. •Responder a las demandas socio-sanitarias actuales.
Programa
1. Origen: principios básicos de la geriatría en los que se fundamenta la valoración geriátrica 2. Concepto: diferencias con la valoración médica estándar 3. Objetivos de la valoración geriátrica integral 4. Beneficios: aspectos en los que la vgi ha demostrado su efectividad 5. Equipo de valoración geriátrica integral. Quirn debe realizar la vgi 6. Objeto de la vgi. Estrategia de intervención 7. Instrumentos de evaluación. Selección de escalas 8. Componentes de la vgi: clínica, funcional, mental y social 9. Valoración clínica: búsqueda sistemática de síndromes geriátricos 10. Valoración funcional 11. Valoración mental 12. Valoración social Bibliografía Caso clínico
A quién va dirigido
DUE
Otra Información
Acreditado por la comisión de formación continuada de Lain Entralgo, dependiente de la Consejería de Sanidad de Madrid. Acreditación válida en todo el territorio nacional.
