Temario
Objetivo
Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos la confección y tramitación de expedientes tipo.
Aplicar los procedimientos administrativos relativos a selección, formación y promoción de recursos humanos de acuerdo a la legislación vigente.
Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral.
Elaborar nóminas de acuerdo a la legislación vigente, empleando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales.
Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal de los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.
Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
Dirigido a:
Personal al servicio de las Administraciones Públicas que desarrollen sus funciones en el ámbito de los recursos humanos o que se encuentren interesados en el mismo.
Unidades:
Clases de personal al servicio de la Administración
Proceso de selección del personal funcionario
Selección y nombramiento del personal interino
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
Derechos y deberes del personal funcionario
Retribuciones del personal funcionario
Contratación y Salarios. Normativa general
El recibo de salarios. Normativa y confección
Cotizaciones a la Seguridad Social
Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales
Registro Central de Personal
Situaciones administrativas del personal funcionario
Formación y promoción profesional del personal funcionario
Incompatibilidades del personal funcionario
Régimen disciplinario del personal funcionario
La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
Prestaciones de MUFACE
Atribución de competencias en materia de personal
Procedimiento de selección y contratación del personal laboral
Retribución del personal laboral
Formación y sistema de promoción del personal laboral
Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral
Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
Prevención de Riesgos Laborales. Régimen general
Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado
La evaluación de riesgos laborales.Aspectos teóricos y prácticos
