¡Si has llegado hasta aquí, estás en el lugar correcto! Tu pasión, coraje y vocación por ayudar a los demás es tu motor para seguir adelante con la decisión de ser Bombero y trabajar en uno de los colectivos profesionales mejor valorados en nuestro país. Serás parte de un trabajo estable, bien remunerado y con gran prestigio social, es por eso que necesitas prepararte con la orientación adecuada.
Tu objetivo es nuestro objetivo, por eso nos encargaremos se hacer de tu formación un completo éxito.
Mayores de 18 años que deseen ser parte de este maravilloso grupo de profesionales dedicados a proteger y cuidar de la ciudadanía.
La finalidad de la formación, es brindar a los estudiantes las habilidades y los conocimientos específicos que les permitan presentar y aprobar las pruebas de acceso a la oposición.
• PARTE JURÍDICA
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales y el Defensor del Pueblo.
4. El Poder Judicial.
5. El Gobierno y la Administración.
6. La Administración General del Estado.
7. La organización territorial del Estado.
8. Organización de la Unión Europea.
9. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
10. La relación jurídico administrativa.
11. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos.
12. Procedimiento administrativo.
13. Políticas para la igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género.
14. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención. Derechos y deberes Básicos en materia de prevención de riesgos laborales.
15. Especialidades del procedimiento administrativo en la esfera local.
16. Formas de la acción administrativa.
17. El Régimen Local Español.
18. El Municipio.
19. La Provincia.
20. Otras Entidades Locales.
21. Estudio especial de los ingresos tributario.
22. Presupuesto de las Entidades Locales.
23. El gasto público local.
24. Las Haciendas Locales.
25. Los bienes de las Entidades Locales.
26. Contratación administrativa en la esfera local.
27. Personal al servicio de Entidades Locales.
• PARTE TÉCNICA
1. Magnitudes físicas.
2. Hidráulica y Mecánica de Fluidos.
3. La electricidad.
4. Naturaleza del fuego. Factores del incendio.
5. Agentes extintores. Mecanismos de extinción.
6. El agua. Agente extintor.
7. Las espumas extintoras.
8. Extintores.
9. Instalaciones fijas.
10. Vehículos contra incendios.
11. Prendas y equipos de protección personal.
12. Materiales de rescate y salvamento.
13. Transmisiones.
14. Construcción e incendio.
15. Señalización.
16. Actividades del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos.
17. Tácticas de combate contra el fuego.
18. Incendios forestales.
19. Elementos estructurales y constructivos. Patologías de la construcción. Apuntalamientos. Demoliciones.
20. Salvamentos en ascensores.
21. Materias peligrosas.
22. Explosiones, Flashover y Backdraft.
23. Planes de autoprotección de bomberos.
24. Protección Civil.
25. Primeros auxilios.
• MATERIAL COMPLEMENTARIO:
· Constitución Española
· Estatuto de Autonomía
· Formación en idiomas (evaluación independiente) (120 horas)
· Clases telepresenciales e-learning de las àreas de: Comunicación - Entrenamiento - Física y Química - Informática - Inglés - Oposiciones
· Entrenador personal e-learning
· Psicotécnicos e-learning
· Técnicas de estudio y optimización de memoria: videotutoriales con entrenador de habilidades
· Excel y word e-learning: guías audiovisuales con ejercicios para realizar paso a paso con el profesor
Oposición Cuerpo de bomberos.
1. Ser español o miembro de la Unión Europea.
2. Tener 16 años de edad cumplidos. En cuanto al límite superior de edad, dependerá del órgano convocante, normalmente se requiere no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Título de Bachiller o equivalente (En algunas Corporaciones Locales pueden exigir sólo Graduado Escolar o equivalente).
4. Estar en posesión de los permisos de conducir B y C. En caso de que la plaza sea para bombero-conductor pueden solicitar el carné C+E.
* Los permisos de conducir exigidos pueden variar de una Corporación a otra.
* El permiso de conducir C exige una edad de 21 años de edad para obtenerlo.
5. La altura, de manera general, se fija en 1,60 metros las mujeres y 1,65 metros los hombres, pudiendo variar de una Corporación a otra o incluso no exigirla.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
7. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Reunir las condiciones físicas y sanitarias necesarias para la realización de las pruebas físicas de la oposición que serán acreditadas por certificado médico.
Información Adicional
Prueba de acceso
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes pruebas:
1º PRUEBA:
Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, de carácter teórico y práctico sobre el temario.
2º PRUEBA:
Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas de carácter psicotécnico.
3º PRUEBA:
Consistirá en realizar pruebas físicas (por ejemplo: natación, carreras, saltos...).
4º PRUEBA:
Dependiendo de cada Ayuntamiento y de cada convocatoria pueden requerir una prueba de carácter práctico como oxicorte, escalera... y para bombero –conductor prueba de conducción y mecánica.
¿QUÉ CONSEGUIREMOS?
En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Bombero:
1. Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
2. Sueldos de 1400 a 2300 € mensuales (puede variar dependiendo del ayuntamiento o de la entidad contratante)*.
3. Horarios de 24 horas seguidas + 3 días de descanso consecutivo (con posibilidad de acomodación de horarios).
4. Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
5. Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
6. Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
7. Posibilidad de excedencias.
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