Temario
De acuerdo con diferentes estudios, al menos el 30% de los resultados de un equipo se explican por las diferencias de clima. Un buen clima de trabajo permite a las personas entablar mejores relaciones en su trabajo y desarrollar su autonomía y creatividad, y establecer un mejor control y cumplimiento de sus objetivos.
En el plano individual, adoptar una actitud positiva permite a las personas sentirse más felices en su trabajo, lo que se traduce en empleados con mayor energía y dinamismo, mejor preparados para superar las adversidades, y capaces de tomar decisiones más creativas y acertadas. Todo ello repercute de forma directa en un aumento de su productividad laboral.
Este es el objetivo fundamental de este programa de Potenciación de la Conducta y la Comunicación Positiva: trabajar y mejorar la confianza en las propias capacidades o fortalezas de los participantes, dirigiendo su atención hacia el bienestar y satisfacción en sus propias vidas, incentivando su espíritu y actitud positivas, y dotándoles de las herramientas, métodos y técnicas para alcanzar estos logros, que redunden en una mejora de su productividad y la de la organización.
Objetivos
- Crear relaciones de confianza en el entorno profesional.
- Limitar las reacciones ineficaces en sus interacciones movilizando sus recursos personales.
- Desarrollar la seguridad en sí mismos construyendo escenarios de éxito. Mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación positiva entre los miembros de un equipo.
- Aprender a aplicar en la práctica la inteligencia emocional en sus distintas dimensiones.
- Mejorar o desarrollar las competencias emocionales, aumentando la satisfacción en el trabajo y mejorando el desempeño profesional.
- Potenciar el desarrollo de habilidades de comunicación que nos permiten evitar o resolver los conflictos.
- Analizar como el estrés nos afecta y cómo podemos desarrollar técnicas que nos permitan reducirlo y eliminarlo de nuestra vida.
- Conocer los procesos de desmotivación y aprender recetas que nos ayuden a motivarnos a nosotros mismos.
Tabla de Contenido
Unidad Conducta y Comunicación Positiva Conducta y Comunicación Positiva
Inteligencia emocional y conducta positiva (0/44)
La Inteligencia Emocional y las Competencias Emocionales (0/8)
Unidad ¿,Qué son las Emociones? ¿,Qué son las Emociones?
Unidad Emociones Positivas y Negativas Emociones Positivas y Negativas
Unidad Utilidad de las Emociones Utilidad de las Emociones
Unidad Utilidad de las Emociones (II) Utilidad de las Emociones (II)
Unidad Concepto de Inteligencia Emocional Concepto de Inteligencia Emocional
Unidad Concepto de Inteligencia Emocional (II) Concepto de Inteligencia Emocional (II)
Unidad Habilidades Implicadas en la Inteligencia Emocional Habilidades Implicadas en la Inteligencia Emocional
Unidad Actividad: La inteligencia emocional. Enseñanzas desde el Deporte, por Xesco Espar Actividad: La inteligencia emocional. Enseñanzas desde el Deporte, por Xesco Espar
El Clima Emocional en las Organizaciones (0/5)
Los Estados de Ánimo (0/5)
Unidad Actividad Rolplay: Claves de la Automotivación Actividad Rolplay: Claves de la Automotivación
Las Emociones Negativas (0/7)
Autocontrol Emocional (0/8)
La Autoestima (0/8)
Habilidades de comunicación positiva (0/26)
Optimismo y actitud positiva (0/22)
Qué hace que nos sintamos motivados con las tareas que realizamos (0/4)
Resistencia al estrés y a la adversidad (0/30)
Unidad Test Final Test Final
Unidad Documentación Documentación
