Dirigir un equipo de profesionales no es fácil. Liderar a las personas de las empresas u organizaciones requiere de una serie de habilidades y de capacidades a lo que hay que sumar formación especializada y experiencia.
Solo así se puede dar respuesta a los retos y cambios que se suceden en las organizaciones y que no solo están relacionados con procesos internos, sino también con los externos porque se está inmerso en un entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), que requiere de agilidad y de una gran capacidad y rapidez de adaptación.
Además, las personas que lideran estos procesos deben tener igualmente una serie de habilidades, que justo son aquellas que le convierten en un buen líder. La capacidad de guiar, de motivar, de inspirar y de coordinar todo el equipo para que esto funcione de forma correcta son algunas de ellas.
Un buen líder debe tener a su vez habilidad de liderazgo para conseguir que todo el equipo le siga porque creen en lo que están haciendo y, en consecuencia, se reme en la misma dirección para la consecución de los objetivos marcados.
El buen líder también precisa de habilidades estratégicas, entendidas como la capacidad de ver las cosas desde un punto de vista estratégico. Es decir, que la persona que lidera debe saber enfocar los retos y problemas de una forma global dentro del entorno que le rodea y conocer las circunstancias y recursos disponibles para establecer las líneas de trabajo o planes de acción.
Y, finalmente, precisa de habilidades comunicativas y oratoria, siendo capaz de desarrollarlas en un entorno global que requiere, por ejemplo, el uso de otras lenguas como el inglés, que se mantiene como el idioma de los negocios.
Son habilidades todas ellas que pueden adquirirse a través de programas de formación especializados. Entre ellos destaca el Máster Internacional Oficial en Gestión Estratégica y Liderazgo, que imparte Cámara de Comercio de Madrid y Campus IVT y que permite obtener una doble titulación oficial internacional: OTHM Level 7 Strategic Management and Leadership Diploma y la titulación de la Cámara de Comercio de Madrid. Además, facilita la obtención de una tercera titulación al cursar el MBA con London Graduate School, cuya titulación está otorgada por la Universidad de Chichester.
El 90% de los alumnos trabajan en el sector a los seis de finalizar el máster.
Este máster presencial está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en gestión estratégica y liderazgo para adquirir estas habilidades y conocimientos con el fin de incorporarse a puestos de dirección empresarial.
El programa formativo consta de cuatro unidades didácticas obligatorias sobre la gestión estratégica, el liderazgo estratégico, la gestión estratégica en los recursos humanos y los métodos avanzados de investigación empresarial.
Esta formación se completa con dos unidades opcionales, pudiendo elegir entre la gestión financiera estratégica, la gestión de la cadena de suministros y operaciones, la iniciativa empresarial e innovación, la globalización y gobierno corporativo, la gestión del cambio estratégico y el marketing estratégico.
Esta titulación también facilita el acceso al mercado laboral, ya que el 90% de las personas que lo cursan están trabajando en el sector a los seis meses. Además, se puede acceder a la bolsa de empleo internacional.