Aprovechando el auge de popularidad de los coachs y el creciente interés por potenciar aspectos personales como la creatividad, el liderazgo o la felicidad, diversas universidades y escuelas han lanzado cursos online, gratuitos, abiertos y masivos (MOOC) de Desarrollo Personal y Profesional. A continuación, recopilamos de las plataformas Coursera y EDX aquellos que empiezan en diciembre.
Liderazgo efectivo para el siglo XXI– Universidad de los Andes (4 semanas de estudio)
¿Qué es el liderazgo y cómo ejercerlo? A lo largo de cuatro módulos, este MOOC articula una respuesta a estos dos interrogantes mediante una metodología de intervención que denominan espiral de liderazgo consciente. Al final del curso, habrás aprendido a movilizar a personas (tanto a ti mismo como a otros), así como a trabajar en solucionar los desafíos complejos que las afectan a tu desarrollo y el de los demás.
Habilidades gerenciales – Universidad Nacional Autónoma de México (6 semanas)
El curso se sirve de numerosos vídeos y ejemplos de casos reales prácticos para explicar cuáles son los aspectos más importantes para desarrollar un liderazgo efectivo. Dirigido a miembros de recursos humanos y directivos de mandos medios o superiores.
Éxito profesional– UCI Extension (9 semanas)
Aborda todos los aspectos clave, desde la comunicación hasta las finanzas, del emprendimiento y la organización empresarial. El programa termina con un proyecto final que te dará la oportunidad de integrar y aplicar los conocimientos adquiridos.
Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo– Universidad de Los Andes (4 semanas)
Curso eminentemente práctico que explica y ayuda a desarrollar las habilidades para investigar y movilizar un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje; habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades; habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales; habilidades para crecer desde el fracaso; y las habilidades para la empatía.
Conversaciones que Inspiran: Coaching para el Aprendizaje, el Liderazgo y el Cambio – Universidad Case Western Reserve (5 semanas)
Tres profesores de la Universidad de Case Western Reserve, especializados en psicología conductista, explican qué es y cómo implantar el «entrenamiento con compasión» (entrenar a alguien según sus sueños y deseos).
De-Mystifying Mindfulness – Universiteit Leiden (5 semanas)
El mindfulness (algo así como concentración plena) es una técnica de meditación que aporta grandes beneficios terapéuticos y psicológicos. Utilizando investigaciones de profesores de Oxford y Bangor y ejemplos prácticos, este MOOC explica qué es el mindfulness desde diferentes prismas y cómo aplicarlo de forma correcta. Curso en inglés.
Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales con las que podrás dominar temas difíciles– UC Sand Diego (4 semanas)
El curso ayuda a entender cómo funciona el aprendizaje del cerebro. Estructura sus lecciones con diversas y variadas técnicas de aprendizaje utilizadas por expertos en arte, música, literatura, matemáticas, ciencia y deportes, entre otras disciplinas. Al final del curso, sabrás cómo mejorar tu memoria, cuáles son las mejores técnicas de aprendizaje y cómo evitar la procastinación. Curso en inglés con subtítulos en español
Una vida de felicidad y plenitud– Escuela de negocios de la India (4 semanas)
La felicidad ha sido largamente estudiada por filósofos, líderes espirituales y científicos. Basado en las enseñanzas del profesor indio Raj Raghunathan ( «Dr. Happy-smarts»), este MOOC explica qué es la felicidad y cómo alcanzarla desde diferentes puntos de vista, incluyendo la psicología, la neurociencia, y la teoría de la decisión del comportamiento. Curso en inglés.
Ser más creativos – Universidad Nacional Autónoma de México (4 semanas)
Se trata de un MOOC que enseña trucos, procedimientos y rutinas para potenciar la creatividad e innovación en todos los ámbitos. Enseña la función de las heurísticas (caminos cortos para solucionar problemas), y modelos como el de Osborn y Parnes.
Creating a Team Culture of Continuous Learning – Universidad de Pensilvania (4 semanas)
A través de vídeos con simulaciones de ejemplos prácticos, el curso enseña a comprender cómo funcionan los equipos en su contexto organizacional más amplio; diagnosticar las barreras para el aprendizaje en los equipos; mejorar la eficacia de los miembros; y a crear un ambiente de continuo aprendizaje. Curso en inglés
The Power of Team Culture – Universidad de Pensilvania
Curso que complementa al anterior y que sirve para aprender a entender el valor de los rituales y símbolos (cultura empresarial) en las operaciones diarias en equipo, así como en épocas de cambios y crisis. Curso en inglés.
Pensamiento sistémico – Universidad Nacional Autónoma de México (4 semanas)
El pensamiento sistémico es aquel que trata de dar solución a las carencias del método científico con un análisis más completo que abarca múltiples disciplinas. El curso enseña cómo aplicar este pensamiento a la vida profesional y personal diaria.
Grant Proposal – Instituto de Moscú de Física y Tecnología (5 semanas)
El curso da consejos sobre cómo hacer una propuesta científica que supere el examen de revisión, así como a reaccionar ante las opiniones negativas de los evaluadores. Curso en inglés.
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