Existe una brecha entre las titulaciones con más salidas profesionales y las más demandadas por los jóvenes. Esta es una de las conclusiones que se puso de manifiesto en una jornada de trabajo sobre empleabilidad juvenil, celebrada entre directores de recursos humanos, servicios de empleo universitarios y estudiantes, y organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y Fundación Universia.
Los jóvenes buscan una proyección internacional para su carrera profesional que las empresas no ofrecen
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Uno de los principales temas que salió a debate fue la brecha existente entre las titulaciones con más salidas profesionales y las más demandadas por los jóvenes. Los asistentes manifestaron la necesidad de poner en conocimiento de los futuros profesionales las demandas del mercado laboral, de tal forma que se genere mayor dinamismo.
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“Las prácticas profesionales no pueden perpetuarse en el tiempo”
Íntimamente relacionado con la empleabilidad están las prácticas profesionales y el primer empleo, pues son la puerta de acceso que los estudiantes y recién titulados tienen al mercado laboral. A este respecto, los servicios de empleo de las universidades hicieron hincapié en la idea de que “las prácticas profesionales no pueden perpetuarse en el tiempo”. Del mismo modo, algunas universidades se mostraron críticas con los tipos de empleos que se están ofertando a sus estudiantes, señalando que, pese al incremento en la tasa de empleo, este se está siendo cada vez más precario.
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Pero la correcta remuneración y unas condiciones óptimas en el entorno laboral no es la única falta de coincidencia entre las aspiraciones de los universitarios y lo que ofrece el tejido empresarial en España. Los jóvenes buscan una proyección internacional para su carrera profesional que las empresas no están ofreciendo. Por ello desde la Mesa de Movilidad Internacional se propuso una mayor colaboración entre universidad y empresa para facilitar el acceso a los universitarios a puestos internacionales.
Las carreras con más salidas
En un contexto como el actual, el índice de empleabilidad de una carrera universitaria o titulación superior es una característica a considerar en el proceso de elección que realiza el estudiante. Tal y como apunta el análisis que el Grupo Adecco lanzó cuando se dieron a conocer las notas de las Pruebas de Acceso a la Universidad el pasado mes de junio, “la adopción del concepto de empleabilidad ha supuesto una notable transformación en la aproximación que, desde el mundo laboral, se realiza sobre la formación”. Formarse ha dejado de ser un paso previo y puntual para la adquisición de conocimientos. Hoy, “la formación es una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que garanticen la empleabilidad del candidato”, expone el estudio.
Según este informe, las carreras con más salidas estarían dentro del área jurídico-social como Administración de Empresas y Finanzas (primera con un 4,5% de las ofertas laborales), Comercio y Marketing, Economía, el doble grado en Administración de Empresas y Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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Ingeniería Informática se sitúa como la segunda carrera con más salidas, aportando el 2,9% de las ofertas de trabajo que se publican, seguida de Ingeniería Industrial (1,9% del total de vacantes).
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Además, el informe revela que las carreras sanitarias son las que más crecen en su aportación al empleo en el último año, especialmente Enfermería que se convierte en la titulación que más incrementa sus salidas.
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Sin embargo, las titulaciones científicas pierden en torno a la mitad de su peso en la oferta de empleo, según el análisis.
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