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Estudiar un máster, un plus para marcar la diferencia

Aunque muchas ofertas de empleo no obligan a sus candidatos a contar con este tipo de estudios, lo cierto es que un trabajador con máster o postgrado cobra hasta 12.114 euros más que el que sólo cuenta con una titulación básica.

Publicado en Orientación académica
Foto de Estudiar un máster, un plus para marcar la diferencia
Contar con estudios de máster o postgrado no es un requisito obligatorio para acceder a un puesto de trabajo. Sin embargo, los trabajadores que cuentan con este tipo de formación marcan la diferencia respecto a los que sólo cuentan con estudios básicos.

Es una de las principales conclusiones a las que se llega en el IX Informe Infoempleo-Spring Professional sobre Postgrados con más empleabilidad, que revela que en el 35,2% de las ofertas de empleo destinadas a candidatos con formación universitaria, se solicita contar con esta especialización.

En este sentido, la formación de postgrado, no siendo obligatoria en la mayoría de las ofertas de empleo que se publican en España, abre un amplio abanico de posibilidades a los empleados en el mercado de trabajo.

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De hecho, según recoge este informe, un trabajador que cuenta con estudios de máster o postgrado puede llegar a cobrar hasta 12.114 euros más, que el que sólo cuenta con estudios básicos.

Según especifica este informe, un trabajador con estudios de máster o postgrado, cobra de media unos 29.700 euros brutos al año, mientras que uno que cuenta con estudios de doctorado, percibe de media un salario de unos 23.386, y uno con estudios de licenciatura o grado, suele cobrar unos 25.445 euros brutos anuales.

Pero además de influir en el salario, la formación de postgrado funciona como un buen trampolín, no sólo para los trabajadores más experimentados, sino también para todos aquellos que buscan una primera oportunidad en el mundo laboral, ya que este tipo de estudios se convierten en un elemento diferenciador para la decisión de los reclutadores.

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¿Desde qué sectores se demandan más los estudios de máster?


Los estudios de postgrado son la única vía de acceso al mercado laboral cuando se habla de ciertos puestos de trabajo, sobre todo, en aquellas ocupaciones en las que es necesario contar con esta certificación específica para poder acceder a la profesión, como es el caso de la abogacía, ciertos educadores, los arquitectos o los ingenieros.

Esta tendencia queda reflejada, según recoge este informe, en las ofertas de empleo vinculadas con la enseñanza y la formación, que son ahora las que más valoran los estudios de postgrado, al ser este un requisito que se demanda en el 20,8% de las ofertas de empleo.

En segunda posición se encuentra el sector de calidad y medioambiente, con un 14,9% de las ofertas de empleo en las que se requiere contar con estudios de máster o postgrado. Y la asesoría jurídica ocupa el tercer lugar en este ranking, con un 14,5% de las ofertas de empleo en las que se solicita este tipo de formación.

En cuanto a los tipos de máster que cada sector demanda, este informe señala que en el caso de los MBA,  (Master of Business Administration), más de la mitad de las ofertas vinculadas al sector de la Información y Asesoramiento (56%) y al sector Audiovisual (55,1%) pide este tipo de formación superior.

También el sector de la Auditoría se ve afectado por esta tendencia, pues en el 49,3% de sus ofertas de empleo se requiere estar en posesión de un Máster en Administración y Dirección de Empresas.

Sin embargo, en el sector de la publicidad por ejemplo, el 88,4% de las ofertas que requieren estudios de máster, se refieren a estudios focalizados en este área concreta, como también sucede con las ofertas de empleo que llegan desde el sector de la enseñanza y la formación.

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A mayor responsabilidad, mayor exigencia de postgrado


Este informe también revela que continua la tendencia en el mercado laboral español a exigir la posesión de títulos de máster o postgrado, cuando el puesto de trabajo entraña responsabilidad.

La categoría profesional y la experiencia laboral son factores que intervienen de forma decisiva en la valoración de los estudios de postgrado, y por ello, en las vacantes en las que se busca cubrir puestos de responsabilidad, la tasa de ofertas en las que se incluye como requisito contar con estudios de postgrado es superior al del resto de categorías (casi en el 17% de las vacantes para directivos se solicita este tipo de  formación).

Y en cuanto a las comunidades autónomas en las que más se demandan los estudios de postgrado y máster en sus ofertas de empleo, lidera el ranking la Comunidad de Madrid  seguida por Andalucía, según revela este informe.

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