En los últimos años, Amazon ha conseguido convertirse en el líder indiscutible del ecommerce a nivel mundial. Desde que su creador, Jeff Bezos, lanzara esta gigante empresarial en el año 1995, Amazon ha conseguido establecerse en Estados Unidos, Alemania, Francia, Reino Unido, España, Italia, Japón, Canadá y China, y además, sirve a sus clientes en la mayoría de los países del mundo.
En España, Amazon está acelerando su expansión a un ritmo vertiginoso en los últimos años, y para ello, la compañía ha invertido más de 1.100 millones de euros para la adquisición de sus oficinas y almacenes, en los que ya trabajan cerca de 4.800 empleados.
En este momento, el gigante del comercio electrónico ha anunciado su intención de contratar a 30.000 empleados en todo el mundo, y más de 300 ofertas en Madrid para cubrir diferentes vacantes y puestos de nueva creación.
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¿Qué perfiles busca Amazon España en este momento?
Según anuncia a través de su portal de empleo, Amazon precisa cubrir vacantes en algunos sectores concretos
Informática e Ingeniería
En el área de informática e ingeniería se buscan perfiles profesionales más tecnológicos, como la arquitectura de soluciones, que es el área encargada de escuchar las necesidades del cliente y diseñar una solución, mapeando los requerimientos funcionales hacia tecnologías.
Jefes de programación
Se buscan también jefes de programación, que se encarguen de Administrar programas estratégicos que abarcan toda la cadena de suministro de Amazon, y que cuenten con MBA y experiencia laboral previa en el campo de la tecnología.
Desarrollo de software
Dentro del área tecnológica, Amazon busca también para sus oficinas en Madrid profesionales especializados en el desarrollo de software. En este caso, es preciso contar con estudios de grado o licenciatura en informática, y con una experiencia laboral previa de al menos diez años en este campo profesional.
Atención al cliente
En el área de atención el cliente, se solicitan diversos perfiles, como reclutadores centrados en el cliente, que se encarguen de prestar apoyo al negocio de consumo internacional desde Amazon España.
Departamento de calidad
En el área de calidad, solicitan managers de servicio de transporte, que son los profesionales encargados de asegurar que los servicios de pedidos y entregas de Amazon se brindan en su totalidad y con la calidad adecuada.
Salud y seguridad
Se buscan también gerentes de salud y seguridad, que se encarguen de administrar aspectos clave de la producción, como la gestión de personas, la gestión de métricas, la mejora de procesos, así como de velar porque se cumplan los objetivos de productividad.
Comunicación y Marketing
En el departamento de comunicación y marketing, Amazon precisa un gerente de marketing de ofertas, que se encargará de la gestión y expansión del programa de ofertas en España para contribuir al crecimiento del sitio web Amazon.es.
¿Qué necesitas para conseguir un empleo en Amazon?
Si te has propuesto como objetivo conseguir un empleo en Amazon, debes saber que se trata de una buena empresa en donde trabajar. Y es que, además de contar con un gran potencial económico, Amazon ofrece también a sus empleados unas buenas expectativas de futuro y crecimiento.
Según revela la vicepresidenta de Desarrollo de Amazon, Ardine Williams, los interesados en conseguir trabajo en esta empresa, además de los requerimientos específicos para cada puesto, deben encajar con la cultura de la empresa, resumida ésta en 14 principios para el liderazgo, tal y como publica Business Insider.
Estos 14 principios son: pasión por el cliente, responsables y comprometidos, inventan y simplifican, tienen razón casi siempre, aprenden y son curiosos, contratan y hacen crecer a los mejores, insisten en los estándares más altos, piensan en grande, tienen iniciativa, frugalidad se ganan la confianza de los demás, profundizan, tienen determinación, discrepan y se comprometen y obtienen resultados.
Antes de aplicar a un empleo en Amazon, Ardine Williams recomienda a todos los candidatos que comprueben su experiencia previa, y que determinen si son capaces de encajar en el puesto para el que aplican.
Y de cara a una posible entrevista de trabajo, esta ejecutiva de Amazon revela la importancia de compartir historias y anécdotas, a través de las cuáles, cada candidato debe resaltar sus habilidades de cara al puesto de trabajo al que aspira.
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