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Cursos MOOC que llegan en noviembre para mejorar las posibilidades de empleo

Desde aprender a gestionar la marca personal a afrontar un proceso de selección para el mercado asiático. Son propuestas sobre las que hay MOOCs o cursos gratuitos.

Publicado en Orientación académica
Foto de Cursos MOOC que llegan en noviembre para mejorar las posibilidades de empleo
Para acceder a un empleo y mejorar la empleabilidad hay aptitudes y conocimientos que son decisivos como es el caso de los temas relacionados con el marketing y las redes sociales, así como los idiomas y el desarrollo profesional, que se pueden conseguir dominar haciendo un MOOC, que son cursos gratuitos masivos y abiertos. Además, ahora, con el mes de noviembre, hay varios que arrancan y que se realizan principalmente a través de las plataformas Coursera y EDX.

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Dentro del área del Marketing y de las Redes Sociales, la programación incluye propuestas que vienen de la mano de Tecnológico de Monterrey que ofrece formación en “Beneficios y características de las redes sociales” donde se hace un análisis de las principales redes sociales y sus particularidades, así como el MOOC “Introducción a las redes sociales. Sus objetivos y métricas” con el que se pretende que el participante sea capaz de evaluar las redes sociales y saber cuál de ellas es la más interesante y la más adecuada para su proyecto o negocio.

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Centrado en las técnicas de Growth Hacking está el curso de Open IEBS, que se impartirá bajo el título “Cómo implementar una estrategia de Growth Hacking” para aprender todas las claves y ponerlas en práctica o “El Marketing en un Mundo Digital” de la Universidad de Illinois para saber los cambios que se han producido en la comunicación de las empresas con los consumidores ante la irrupción del entorno digital.

Este último curso es en inglés al igual que otros MOOCs dentro de este campo como “The Secret Power of Brands” de la Universidad de Anglia del Este y en el que se efectúa un recorrido por las marcas más importantes y se analizan las herramientas clave para gestionar la marca personal.

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En el área de idiomas, las opciones son variadas. Por ejemplo, se puede cursar el MOOC sobre “Chino básico: cómo dar una primera impresión positiva”, que se imparte por la Universidad del Estado de Arizona con la finalidad de que las personas puedan familiarizarse con esta lengua y sus conceptos básicos, así como “Introduction to Dutch” para aprender holandés con la ayuda de la Universidad de Groningen, aunque en este último caso es necesario saber inglés porque se imparte en este idioma.

Y, para quienes dominen el inglés, hay otras opciones interesantes como “English at work in Asia: preparing for a job interview” para saber cómo hay que prepararse una entrevista de trabajo para afrontar y superar un proceso de selección para un empleo en el mercado asiático para lo que se cuenta con la Universidad Politécnica de Hong Kong o el curso “Introducción a la Oratoria” para mejorar las habilidades personales en este campo de la Universidad de Washington.

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Más posibilidades hay para todos aquellos interesados en adquirir más conocimientos sobre el desarrollo profesional. Entre las propuestas disponibles figuran los cursos de “Gestión de proyectos: las bases del éxito” para desarrollar habilidades de liderazgo y adquirir capacidades para la gestión de proyectos que ha sido creado por la Universidad de California, institución que también propone aprender a mejorar las habilidades interpersonales con el curso “La Comunicación en el Trabajo en el Siglo 21”, que se imparte con subtítulos en español, o el MOOC titulado “Trabaja Inteligentemente, no más duro: gestión del tiempo para la productividad personal y profesional” para conocer las herramientas, aprender a utilizarlas y aplicarlas para mejorar la productividad. Este último curso también tiene subtítulos en español.

Otra alternativa es el curso “Influir en las personas”, impartido por la Universidad de Michigan, para convertirse en un líder haciendo uso de diferentes técnicas que permiten influir sobre el resto de las personas. Muy parecida a esta acción formativa es el curso “Liderazgo mediante la influencia social” en el que la Universidad de Northwestern enseña a conseguir ese objetivo pero no con técnicas, sino centrándose en diferentes estrategias.

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Más información:

Marketing y Redes Sociales

Beneficios y características de las redes sociales
Introducción a las redes sociales. Sus objetivos y métricas
Cómo implementar una estrategia de Growth Hacking
El Marketing en un Mundo Digital
The Secret Power of Brands

Idiomas

“Chino básico: cómo dar una primera impresión positiva”
Introduction to Dutch
English at work in Asia: preparing for a job interview
Introducción a la Oratoria

Desarrollo profesional

Gestión de proyectos: las bases del éxito
La Comunicación en el Trabajo en el Siglo 21
Trabaja Inteligentemente, no más duro: gestión del tiempo para la productividad personal y profesional
Influir en las personas
Liderazgo mediante la influencia social