Bajo la premisa de “dirigir es servir”, la directora ejecutiva de IMF Business School Belén Arcones detalla a mastermas.com los logros y retos de la escuela por mantener el objetivo principal de “democratizar la formación”. Ése es uno de los motivos por los que recibió en 2014 la Medalla de Oro al Mérito Profesional.
Entre sus virtudes destaca la innovación constante y la capacidad de gestión de liderazgo que se ha traducido en la expansión internacional del grupo (China, Brasil, Colombia o México), siempre con una política “muy social” de ayuda a los alumnos mediante la puesta en marcha de programas de becas y ayudas, orientación laboral, prácticas y otros recursos para su incorporación al mercado laboral.
Los másteres han ganado gran peso en los últimos años para el currículum profesional. ¿Por qué cree que es importante realizar un máster hoy en día?
El contexto socioeconómico del país hace que cada día el mercado laboral sea más competitivo y la empresa demande lo que se refiere a las competencias de sus profesionales. La formación es una herramienta crucial, necesaria, es el camino que permite profesionalmente ir consiguiendo las competencias que el mercado laboral va demandando.
Considero que una correcta selección de un buen máster mejora la empleabilidad de quien lo realiza y cualifica para un desempeño profesional eficaz y eficiente. Para mí estas son razones críticas para la empresa y características del profesional muy valoradas en el mercado laboral.
Aumenta el interés por especializarse pero también las dificultades económicas de los estudiantes. ¿Cómo se ha adaptado IMF a las necesidades de los alumnos?
IMF Business School nació con un espíritu, y lucha por mantenerlo, de democratización de la formación, es decir, ofrecer formación de calidad a precios más que razonables con el fin de posibilitar que quien tuviera la inquietud de realizar un máster e ir formándose a lo largo de la vida pudiera hacerlo.
Además intentamos financiar siempre a doce meses y sin intermediación bancaria, y ofrecemos programas de becas por esa orientación social que tiene la escuela nos ayudó a posicionarnos hace más de 14 años en los que hemos formado a más de 90.000 alumnos que han apoyado el crecimiento de la marca y que eso nos hace seguir intentando generar planes de becas –ahora ya internacionales- con los que anualmente los estudiantes pueden acceder a formación de nivel aun cuando su situación económica no sea la mejor.
¿Cuál es su mayor motivación como directora ejecutiva de IMF?
Yo creo que dirigir es servir y me debo a los alumnos. Mi mayor motivación es que el alumno que confía en IMF Business School alcance sus expectativas. Con la situación que hay, siento que hay muchos alumnos que hacen un esfuerzo muy grande por estudiar un máster y por conseguir mejorar en el empleo. Si podemos satisfacer este esfuerzo y la ilusión que lo acompaña estaría genial, que se viera recompensado con la vivencia de toda una experiencia en formación gracias a IMF.
Por otro lado, la responsabilidad que conlleva la dirección de un grupo de empresas como IMF hace que mi motivación diaria sea dar lo mejor de mí misma para que todos los proyectos salgan adelante, que los equipos sean eficaces disfrutando además del trabajo y que los resultados impulsen la estrategia de sostenibilidad del grupo.
Supongo que recibir la Medalla de Oro al Mérito Profesional en 2014 por la Fundación Foro Europa 2001 ha sido un reconocimiento a su trayectoria y un hito en su carrera. ¿Qué supuso para usted la entrega de tal galardón?
Primero de incredulidad, pensar “¿por qué a mí?” cuando hay gente que yo admiro y mucho más brillante. Luego cuando supe quién me había nominado, que son compañeros de mi etapa en la administración y en la empresa privada, me sentí muy halagada y sobre todo agradecida a la gente que me ha hecho estar donde estoy y que me ha ayudado a crecer.
Reciente, IMF ha recibido el Sello de Emprendimiento y Empleo Joven. ¿Qué supone este reconocimiento para la escuela y para sus alumnos?
Supone un reconocimiento externo y un aval a la trayectoria en este ámbito. Nuestros alumnos y los potenciales alumnos pueden confirmar que lo que promulgamos no es una pose, sino que hay trabajo y hay éxito detrás. IMF Business School mantiene desde su origen una política muy social. De hecho, actualmente tenemos una preocupación muy fuerte por el desempleo y nuestro trabajo ahora, más que nunca, está orientado a apoyar a nuestros alumnos en sus iniciativas de búsqueda de empleo y de emprendimiento.
Esta Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social está muy alineada con nuestra política de apoyo y reducción del desempleo, y con todas las acciones que ponemos en marcha a partir de nuestros planes anuales de empleabilidad y fomento de emprendimiento, también con nuestra bolsa de empleo y prácticas, y con el servicio de orientación laboral del que disfrutan nuestros alumnos.
>>Ver Máster en Dirección y administración de empresas (MBA) en turismo y ocio. Opción BECAS
¿Qué cualidades considera fundamentales para encontrar un trabajo hoy en día?
Además de dominar los conocimientos necesarios para desempeñar técnicamente un puesto, ahora mismo el mercado laboral busca profesionales que tengan unas competencias que les hagan enriquecer ese desempeño y distinguirlos de otros candidatos. Para mí es muy importante la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad, el espíritu emprendedor y la capacidad de trabajar bajo presión.
La tecnología está cambiando la forma de pensar, de actuar y también de estudiar. ¿Qué pasos ha dado IMF para adaptarse a los avances tecnológicos?
IMF Business School ha realizado una apuesta tecnológica muy importante desde la planificación en sí, es decir, desde el diseño de los programas formativos, el desarrollo y la propia impartición se intenta adaptar a las nuevas formas y herramientas de comunicación social que hay ahora.
No sólo destacamos por la plataforma, que es la principal apuesta por la formación online, sino que todo el claustro docente y los nuevos profesionales de IMF han tenido que adaptarse a estas nuevas tecnologías e incorporarlas al nuevo modelo de comunicación que tienen con los alumnos: plataforma, foros, redes sociales, blog… Es decir, en todas estas herramientas aportamos contenido de valor estableciendo grupos de comunicación y gestión del conocimiento.
El grupo cuenta además con Cela Open Institute, adscrito a la Universidad Camilo José Cela. ¿Qué ventajas ofrece como centro universitario?
El COI ofrece la posibilidad de romper barreras y atender la demanda de formación superior que presenta el contexto laboral actual que no ofrece el sistema universitario clásico. El objetivo es ser una universidad online, que sea flexible, integral, que enseñe a los alumnos no sólo el saber hacer sino también el saber vivir y saber estar, ir más allá del mero conocimiento técnico de las cosas.
COI propone una formación innovadora y adaptada a las necesidades del alumno, y permite acceder a titulaciones oficiales, lo que supone un valor añadido, con una metodología que facilita la conciliación en los ámbitos personal y laboral con el desarrollo profesional.
Ofrece titulaciones oficiales del Espacio Europeo de Educacióoacute;n Superior, el alumno cuenta con facilidades de financiación, dispone de bolsa de empleo y prácticas, acceso a un programa de becas y a un campus virtual con las herramientas más avanzadas. Si a ello le sumas la amplia experiencia educativa del grupo IMF y de la Universidad Camilo José Cela es un valor prácticamente único.
Parafraseando a Carlos Martínez Domínguez, director general de COI, ofrecemos un nuevo método de educación ajustado a los nuevos tiempos y a las nuevas necesidades.
>>Ver Máster en Dirección y gestión de proyectos – Project management. Opción BECAS
Además de España, IMF tiene presencia en Portugal, Chile, Brasil, China… ¿Qué ofrece la escuela a través de sus delegaciones internacionales?
Ponemos a disposición de nuestros alumnos internacionales toda la oferta formativa, una atención muy personalizada, programas de másteres oficiales y profesionales en la modalidad online a través de nuestros programas de metodología semipresencial, la oportunidad de acceder a estudios en Europa, conocer el contexto laboral a través de prácticas en empresas… Sobre todo lo que intentamos trasladar es que sientan y vivan experiencias que les enriquezcan académica y profesionalmente, y también humanamente.
¿Qué otros puntos del mapa se plantean como próximos objetivos?
Ahora mismo tenemos una política de internacionalización muy ambiciosa. Estamos en Perú, Colombia, Panamá, Brasil, México… Yo creo que ahora tengo que ser cauta y consolidar los proyectos que a día de hoy están arrancando porque ya de por sí cada país tiene una proyección muy grande.
Un reto para 2015
Por un lado, la consolidación de COI, nuestro centro universitario adscrito a la Universidad Camilo José Cela; y por otro lado, aunque no hay fecha definida, pero cada vez lo veo más cerca y me ilusiona mucho, es la puesta en marcha de una fundación con una orientación 100% social para ayudar a las personas más necesitadas, especialmente niños. Es un sueño que tengo desde hace años y ojalá sea pronto el momento.