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Los contactos personales, el método más efectivo para los titulados que encuentran empleo

Según el último barómetro de empleabilidad que se acaba de presentar, los egresados echan en falta formación en idiomas en la universidad.

Publicado en Mundo Educativo
Foto de Los contactos personales, el método más efectivo para los titulados que encuentran empleo
El 37,2% de los egresados españoles consultados afirma que ha obtenido su actual empleo a través de contactos personales, por un 10,7% que lo utilizó pero no obtuvo resultados. Este método se convierte en el que tiene más efectividad de todos los analizados, según el 'Barómetro de empleabilidad y empleo de los universitarios en España', que ha elaborado el Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios y en el que participan la Conferencia de Rectores y la Cátedra UNESCO, y que ha sido presentado este jueves.

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El informe muestra las opiniones de más de 13.000 egresados de 46 universidades sobre competencias adquiridas, realidad laboral y satisfacción con los estudios elegidos. Entre las principales conclusiones, sus autores destacan que el 94% de los egresados volvería a realizar estudios universitarios. Eso sí, el 54% repetiría en el mismo campus, mientras que el 12% haría otra carrera. En el mismo también se ha querido comprobar cómo ha sido el tránsito de las aulas a la vida laboral de los que se titularon en el curso 2009/2010 y todos comparten que tienen un nivel mayor que el que les proporciona la universidad y el que les exige el puesto de trabajo.

Para los responsables del barómetro, la estructura económica actual no está aprovechando al máximo el capital humano que tienen disponible. Entre las competencias que más demandan las empresas está la capacidad para asumir responsabilidades, el compromiso ético, la capacidad para la resolución de problemas, la gestión de la presión y las habilidades interpersonales. Entre las que menos la comunicación escrita en lenguas extranjeras, y el conocimiento de aplicaciones de edición multimedia.

En términos generales su paso por la universidad ha sido determinante para aprender a trabajar en equipo, para saber cómo comunicarse de forma escrita y para trabajar de forma independiente. Por el contrario han echado en falta el uso de una lengua extranjera, el conocimiento relacionado con redes sociales y comunidades, y la capacidad para trabajar en un contexto internacional.
La enseñanza de idiomas es lo que más echan en falta de la universidad

Ante esta realidad los encuestados consideran que en lo que menos se les ha formado en comparación con lo que buscan las empresas es en idiomas, la capacidad para gestionar la presión y la toma de decisiones. Aun así, de los más de 13.000 personas consultadas, que vienen tanto de la universidad pública como de la privada, un 77,37% afirma que su último empleo está bastante o muy relacionado con sus estudios, sobre todo aquellos que se han formado en la rama de Ciencias de la Salud. En el otro lado estarían los titulados en Ciencias Sociales y Jurídicas.

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Seis de cada diez opinan que tienen una cualificación adecuada al puesto, mientras que tres de cada diez piensa que está sobrecualificado para el mismo. Según los autores del Barómetro, con los años esos conocimientos se van adecuando al trabajo que se desempeña.

Los contactos personales, el método más efectivo para encontrar empleo

Preguntados por los métodos que han seguido para encontrar un empleo, el 37,2% lo hizo a través de contactos personales, el porcentaje más alto. El 10,7% lo intentó también pero no obtuvo resultados. Le siguen en efectividad la autopresentación y el contacto directo y los portales de empleo. Los que menos serían las empresas de trabajo temporal, las empresas de selección de personal y las redes sociales, ya que en comparación con los que sí lo han conseguido, hay otros tantos para los que no les ha sido útil dicho camino.

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El método menos efectivo para encontrar trabajo es a través de las empresas de trabajo más temporal, según los consultados

Por último, los más satisfechos con su empleo son los titulados en Ciencias de la Salud y los que menos los de Artes y Humanidades. Si tienen que dar una razón, la mayoritaria es el salario. Aun así, y como ya se ha dicho, sólo el 6% de encuestados no volvería a estudiar en la universidad. De esa experiencia se quedan sobre todo con el profesorado (le dan un 2,76 de puntuación sobre 4 que es muy satisfecho), y lo menos valorado (con un 1,95) son los servicios de apoyo al estudiante.

Más información

'Barómetro de empleabilidad y empleo de los universitarios en España'

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