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Estos son los titulados más contratados y sus universidades de origen

Un informe de la Fundación Everis desvela que estos recién titulados han protagonizado una de cada cuatro contrataciones entre 2012 y 2016.

Publicado en Mundo Educativo
Foto de Estos son los titulados más contratados y sus universidades de origen
Los recién titulados en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y en Ingeniería Industrial han sido, entre los años 2012 y 2016, los más demandados por las empresas españolas, pues protagonizaron una de cada cuatro contrataciones durante dicho periodo de tiempo.

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Esta es una de las conclusiones del II Ranking Universidad-Empresa de la Fundación Everis basado en una encuesta a más de 2.000 responsables de contratación de empresas privadas de nuestro país y que incorpora, además, un listado de las mejores universidades según estos empleadores.

En este sentido, y en base a las respuestas obtenidas en la encuesta, la Universidad de Carlos III de Madrid, la Universidad de Valencia y la de Deusto, son las mejor valoradas para cursar la carrera de ADE. Y para estudiar Ingeniería Industrial destacan por encima de las demás la Politécnica de Valencia, la Politécnica de Cataluña y la Universidad de Navarra.

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Asimismo, y en base a los distintos ámbitos de conocimiento, este estudio destaca que la universidad con mejor percepción entre los empleadores a la hora de contratar a un titulado en una carrera de Humanidades o de Ciencias Sociales, es la Universidad de Santiago. Tras ella, el segundo mejor resultado es para la Universidad de La Laguna, y la tercera posición le corresponde a la Universidad Autónoma de Madrid.

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Para las titulaciones de Informática y Tecnologías de la Información y la Comunicación, los empleadores destacan en la primera posición a la Universidad Politécnica de Valencia, seguida ésta de la Universidad Politécnica de Cataluña, y de la Universidad Autónoma de Madrid, que ocupa el tercer puesto. Según este informe, la Universidad Politécnica de Valencia destaca especialmente por la capacidad de aprendizaje y adaptación al entorno de sus egresados, y por  la habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares.

En el caso de las titulaciones de Administración de Empresas, Económicas y Derecho, los tres centros más valorados por los empleadores que han participado en este estudio son: la Universidad de Valencia, la Universidad de Granada, y la Universidad de las Islas Baleares. Según este estudio, la Universidad de Valencia destaca especialmente en las competencias sobre habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares.

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Para las titulaciones pertenecientes al ámbito de la Salud/Bienestar, este estudio destaca a la Universidad de Alicante, seguida ésta por la Universidad de Barcelona, y la  tercera posición es para la Universidad de Navarra.

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En carreras de Ciencias e Ingenierías, la Universidad más destacada es la Politécnica de Valencia, que despunta por la capacidad para trabajar en equipo que tienen sus egresados, así como por su orientación a resultados, y por la capacidad de aprendizaje y de adaptación a entornos cambiantes. La segunda y tercera posición son para la Universidad Politécnica de Cataluña, y para la Universidad de Castilla-La Mancha.

Contratación de titulados


Este estudio dedica también un capítulo especial a la incorporación de los recién titulados al mercado de trabajo español. Y en este sentido, destaca que un tercio de las empresas ha contratado a algún recién titulado en los últimos cinco años.

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Asimismo, desvela que la contratación de estos jóvenes recién titulados aumenta a medida que aumenta también el tamaño de la empresa. Por ello, las empresas de más de 20 trabajadores tienen un nivel de contratación por encima de la media, y en el grupo de empresas de más de 1.000 empleados, el 89,7% de compañías ha contratado algún universitario recién titulado en los últimos cinco años, según apunta este informe.

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Competencias más valoradas


En cuanto a las competencias más valoradas por los responsables de Recursos  Humanos, las más importante a juicio de los reclutadores es 'la honestidad y el compromiso ético de los trabajadores', pues es considerada indispensable para el 68,7% de los empleadores. A esta le siguen: la capacidad de aprendizaje, la adaptación al cambio, y el trabajo en equipo.

Sin embargo, las competencias menos importantes para los empleadores, con una media por debajo de ocho puntos, son: los conocimientos técnicos de la profesión y la habilidad para trabajar en entornos multiculturales.

Más información:
II Ranking Universidad-Empresa Fundación Everis

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