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Día Internacional de la Discapacidad o la oportunidad de reducir la desigualdad

Hoy se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que recuerda la necesidad de seguir trabajando en la reducción de la desigualdad.

Publicado en Mundo Educativo
Foto de Día Internacional de la Discapacidad o la oportunidad de reducir la desigualdad
La población mundial cuenta con más de 7.000 millones de personas y de ellas más de mil millones, aproximadamente un 15%, viven con algún tipo de discapacidad. Hoy 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que recuerda la necesidad de eliminar los obstáculos a la integración de las personas discapacitadas para que puedan participar activa y productivamente de la vida social y económica de sus comunidades.

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Entre los eventos que se han preparado destaca la programación en la sede de la ONU, donde se celebrarán las mesas redondas “Inclusión de personas con discapacidad”, “Discapacidad invisible” y “Hacer efectiva la Agenda 2030 para un Desarrollo Sostenible”. También tendrá lugar un festival cinematográfico con películas relacionadas con la discapacidad, y una exposición fotográfica y de arte sobre esta misma materia.

Ya en España, la Fundación Juan XII ha puesto en marcha la campaña “Queremos nuestra propia universidad”, que culminará con la construcción del mayor centro de formación gratuita para este colectivo. El objetivo de esta campaña es hacer visible la necesidad de aumentar el número de centros donde los estudiantes con discapacidad puedan recibir una educación reglada que les permita incorporarse al mercado laboral.

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Actualmente, solo uno de cada diez empleados con discapacidad que están trabajando tiene menos de 30 años, según un reciente estudio de la Fundación Atresmedia y la Fundación Randstad. Este porcentaje es menor que la tasa de trabajadores ocupados en España menores de 30 años, que se sitúa en el 13%, y también es inferior al porcentaje de empleados con discapacidad de 31 a 45 años, que asciende al 66%.

Un 56% de las compañías encuestadas se muestra interesada en contratar profesionales con discapacidad, un interés que aumenta según crece el tamaño de la empresa, si bien cuatro de cada diez compañías aún carece de una política específica de contratación de personas con discapacidad.

La falta de experiencia es la principal barrera para el desarrollo profesional y la incorporación al mercado laboral de los jóvenes con discapacidad, si bien el 48% tiene titulaciones universitarias o de FP. A pesar de ello, los jóvenes con discapacidad menores de 30 años cuentan con relaciones laborales menos estables y salarios más bajos que el colectivo de personas sin discapacidad.

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Según el último informe de la Base de Datos Estatal de las Personas con Discapacidad que publica el Instituto Nacional de Estadística, un 4,7% de la población española en edad laboral son personas con discapacidad. De ellos, un 35% se encuentran en situación de desempleo. Una cifra que aumenta hasta el 72,1% en el tramo de edad de los 16 a los 24 años.

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