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Profesora dando clase en Educación Primaria. | Foto de Freepik

Foto: Profesora dando clase en Educación Primaria. | Foto de Freepik

¿Cuál es el sueldo medio de un profesor en España? Diferencias salariales docentes por Comunidades Autónomas

El salario medio docente en España presenta grandes desequilibrios, que superan los 526 euros de medio y llegan a los 690 en profesores de FP.

¿Cuál es el sueldo de un profesor en España? El sueldo de los profesores que dan clase en la Educación Pública varía en función de múltiples factores, como su categoría, años de experiencia profesional y la Comunidad Autónoma en la que se encuentren, además de la etapa educativa en la que estén dando clase.

El sueldo de un docente se compone de dos elementos:

– las retribuciones básicas o salario base en función del nivel de enseñanza
– los trienios de experiencia que acumule.

A ello hay que sumar las retribuciones complementarias, diferentes en cada Comunidad Autónoma. Esto hace que haya diferencias salariales entre unas regiones y otras como se recoge en el informe sobre Retribuciones Docentes de la Enseñanza Pública, de UGT.

Cuánto gana un maestro de Educación Primaria

Los maestros de Primaria mejor remunerados son los de Euskadi (2.713 euros), seguidos de los de Castilla-La Mancha (2.506 euros) y Cantabria (2.505 euros). Y los que reciben una remuneración menor los de Aragón (2.301 euros), Cataluña (2.261 euros, sin la aprobación de los presupuestos generales), Extremadura (2.346 euros) y la Comunidad Valenciana (2.348 euros).

¿Cuál es el sueldo medio de un profesor en España? Diferencias salariales docentes por Comunidades Autónomas
Evolución del salario de maestros en la Educación Pública. | UGT

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Cuál es el sueldo de un profesor de ESO (Educación Secundaria Obligatoria)

En cuanto a los salarios de Secundaria, sin tener en cuenta los complementos salariales, la Comunidad Autónoma que cuenta con el salario docente más alto es Euskadi (3.140 euros), frente a Cataluña (2.570 euros). Y respecto a las diferencias salariales de los profesores técnicos de FP, Euskadi sigue siendo la región con un sueldo más alto (3091 euros) frente a Cataluña (2.400 euros).

>> Ver Cursos de Oposiciones a Profesor de Secundaria.

Sueldo medio en Secundaria según las Comunidades Autónomas

El sueldo mensual medio aproximado de profesores de Secundaria por Comunidades Autónomas en 2023 es el siguiente:

– Andalucía: 2.671 €
– Aragón: 2.612 €
– Asturias: 2.776 €
– Baleares: 2.840 €
– Canarias: 2.840 €
– Cantabria: 2.813 €
– Castilla–La Mancha: 2.808 €
– Castilla y León: 2.658 €
– Cataluña: 2.570 €
– Ceuta y Melilla: 3.419 €
– Comunidad Valenciana: 2.654 €
– Extremadura: 2.647 €
– Galicia: 2.739 €
– La Rioja: 2.743 €
– Madrid: 2.706 €
– Murcia: 2.721 €
– Navarra: 2.799 €
– País Vasco: 3.140 €

Equilibrar las diferencias salariales de Comunidades Autónomas

Para 2023, los docentes contemplan una subida salarial de 2,5%, aunque algunas Comunidades Autónomas todavía no la han aplicado. Así, UGT subraya la necesidad urgente de equilibrar estas diferencias salariales entre territorios. Comunidades con un elevado coste de vida, como Cataluña, tienen un salario docente devaluado como consecuencia de la falta de aprobación de sus presupuestos, al contrario de lo que ocurre en Madrid, por ejemplo.

Esto supone que un maestro de Primaria en Cataluña cobra en torno a 450 menos que en Euskadi, una cantidad que asciende a 570 euros en el caso de un profesor de Secundaria y casi 700 euros en FP antes de aplicarse la subida.

Pérdida de poder adquisitivo

Las nóminas de los docentes de Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares son superiores y no comparables, ya que incluyen el complemento de residencia, que supone un aumento de 762 euros en los profesores técnicos de FP de Ceuta y Melilla, y de 1.023 en el caso de los profesores de Secundaria.

UGT también apunta que los profesores han ido perdiendo poder adquisitivo en los últimos 12 años como consecuencia de los recortes, la congelación salarial y la parálisis presupuestaria, con la única salvedad de 2019. En este sentido, el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022, prevé, hasta 2024, una subida entre un 8% y un 9,5%.

Reconocimiento de la profesión docente

A juicio de UGT, resulta necesario incentivar a los docentes y reconocer su profesión, y hacer que recuperaren el poder adquisitivo que han perdido en la última época, especialmente teniendo en cuenta la diversificación en la carga de responsabilidades derivadas de la pandemia.

El sindicato también pide la reversión de los recortes educativos, la reducción del horario lectivo del profesorado y una promoción profesional adecuada tanto en reconocimiento como en retribuciones. “Necesitamos que maestras y maestros, profesoras y profesores, reciban un salario acorde a su formación continua, su dedicación y su responsabilidad”, apuntan.

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