Profesor impartiendo clase en el aula. | Shubham Sharan on Unsplash

Foto: Profesor impartiendo clase en el aula. | Shubham Sharan on Unsplash

¿Cuál es el sueldo medio de un profesor en España? Diferencia de salarios docentes por Comunidades Autónomas

Un maestro de Primaria puede ganar hasta un 28% más en una comunidad que en otra. Analizamos las retribuciones docentes en España.

El sueldo de los profesores que dan clase en la Educación Pública varía en función de múltiples factores, como su categoría, años de experiencia profesional y la Comunidad Autónoma en la que se encuentren, además de la etapa educativa en la que estén dando clase. Pero, ¿cuál es el sueldo de un profesor en España?

El sueldo de un docente se compone de dos elementos:

– las retribuciones básicas o salario base en función del nivel de enseñanza
– los trienios de experiencia que acumule.

A ello hay que sumar las retribuciones complementarias, diferentes en cada Comunidad Autónoma. Esto hace que haya diferencias salariales entre unas regiones y otras.

Desigualdades por CC.AA. y evolución

Hay, además, aspectos que pueden condicionar el sueldo, como las características de la región en la que se encuentre el docente y las funciones que realice en su centro, según se señala en el informe sobre Retribuciones docentes en la enseñanza pública 2022, de UGT.

Los sueldos de un docente en España pueden incluso variar por encima de los 600 euros según la región en la que te encuentres. Los maestros de Euskadi, seguidos de los de Castilla-La Mancha y Cantabria, son los que tienen un salario más alto. En secundaria y FP, los mejor retribuidos son los profesores vascos, seguidos de Cantabria y Castilla-La Mancha. En cambio, los salarios docentes más bajos siguen siendo los de Aragón, seguidos de los de Madrid, Andalucía y Cataluña.

Cuánto gana un maestro de Educación Primaria

En Primaria, los sueldos docentes oscilan entre los 2.608 euros del País Vasco y los 2.169 euros de Aragón (2.213 euros cuando se aplique la subida pendiente).

Después de Aragón, Madrid y Andalucía presentan los salarios más bajos en Primaria, con 2.223 y 2.227 euros respectivamente. Además de País Vasco, Canarias, Ceuta y Melilla, Castilla-La Mancha y Cantabria son las comunidades con mayores salarios para maestros.

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Cuál es el sueldo de un profesor de Educación Secundaria Obligatoria

En Secundaria, la gran diferencia se registra entre los 3.019 euros de Euskadi y los 2.462 de Aragón (2.511 euros con la subida).

En esta etapa educativa, los mejores retribuidos tras el País Vasco son los profesores de Baleares (2.707 euros), Cantabria (2.705 euros), Castilla-La Mancha (2.700 euros) y Navarra (2.692 euros). Por el contrario, los sueldos más bajos corresponden a Aragón, Madrid (2.513 euros) y Andalucía (2.519 euros).

Sueldo medio en Secundaria según las Comunidades Autónomas

El sueldo mensual medio aproximado de profesores de Secundaria por Comunidades Autónomas en 2022 es el siguiente:

– Andalucía: 2.519 €
– Aragón: 2.462 €
– Asturias: 2.669 €
– Baleares: 2.707 a 2.730 €
– Canarias: 2.730 a 3.069 €
– Cantabria: 2.705 €
– Castilla–La Mancha: 2.700 €
– Castilla y León: 2.542 €
– Cataluña: 2.533 €
– Ceuta y Melilla: 3.287
– Comunidad Valenciana: 2.552 €
– Extremadura: 2.545 €
– Galicia: 2.633 €
– La Rioja: 2.622 €
– Madrid: 2.513 €
– Murcia: 2.616 €
– Navarra: 2.692 €
– País Vasco: 3.019 €

Profesores técnicos de Formación Profesional

El salario de profesor de FP más elevado, según el estudio de UGT, es el de País Vasco, con 2.972 euros. Le siguen Ceuta y Melilla, con 2.870 euros y Canarias, con 2.855 euros, si bien estos últimos incluyen el complemento de residencia.

En el otro lado de la balanza se encuentra Aragón con 2.292 euros; Madrid con 22.342€; Andalucía con 2.352€ y Cataluña con 2.365 euros.

Evolución en los últimos años

La evolución de los salarios en los últimos 12 años se caracteriza por la pérdida de poder adquisitivo, si bien gracias al acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, suscrito entre Gobierno y sindicatos, permitió un incremento retributivo en 2019 del 2,25% fijo más un 0,25% adicional, al que se añadió la subida del 0.9% en 2021 y el incremento del 2% previsto para este año.

UGT considera que desde la pandemia la carga de responsabilidades que han asumido los profesores ha aumentado, al tiempo que se les exigen más competencias. A ello hay que sumarle su esfuerzo par que ningún alumno se quede atrás. El sindicato cree necesario seguir insistiendo en la necesidad de cuidar a los docentes para mejorar la calidad de la educación en el país, insistiendo en que merecen un salario acorde a su responsabilidad y dedicación.

Por ello exigen la recuperación del poder adquisitivo de los salarios docentes y un mayor equilibrio entre territorios, así como la reversión de los recortes educativos y la reducción del horario lectivo del profesorado.

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