El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto que modifica la Ley de Ciencia con el objetivo de dotar de mayor estabilidad la carrera profesional en el ámbito de la I+D+i. A partir de ahora la reforma inicia su trámite parlamentario como proyecto de ley. Entre las claves de la Ley de Ciencia destaca el objetivo de dotar de más recursos, derechos y oportunidades al investigador, buscando reducir su precariedad, darle estabilidad y atraer talento.
El objetivo de la reforma es dignificar las condiciones de trabajo de los investigadores, reducir las cargas administrativas y reforzar la transferencia de conocimiento. Además, la norma garantiza por primera vez una financiación pública de la I+D+I estable y creciente con el objetivo de que en 2030 alcance el 1,25% del PIB.
“Esta es la ley que España necesita para transformarse en un país más próspero, justo y verde”, ha señalado la ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant.
Mayor reconocimiento
Una de las claves de la reforma es la introducción de una nueva modalidad de contrato indefinido vinculada al desarrollo de actividades científico-técnicas. El contrato estará alineado con la reforma laboral y no estará sujeto a los límites de la oferta de empleo público ni a las tasas de reposición.
Asimismo, se establece un nuevo itinerario posdoctoral que busca reducir la edad de entrada al sistema y facilitar la incorporación estable al mismo. Para ello se establece un nuevo contrato de hasta seis años, con una evaluación intermedia que conlleva promoción y una evaluación final que permitirá obtener el nuevo certificado R3.
Este certificado facilitará una plaza permanente. Y es que se exime de parte de las pruebas de acceso y porque se reserva un mínimo del 25% en las plazas en los organismos públicos de investigación y del 15% en universidades. La nueva ley también dotará de derechos laborales a los investigadores con una indemnización por finalización de los contratos predoctorales y postdoctorales.
Atracción del talento
Para estimular la atracción de talento, los quinquenios del personal de investigación de los OPIS evaluarán y reconocerán por primera vez todos los méritos de investigación realizados anteriormente. Será tanto en el sector público y en cualquier universidad, tanto en España como en el extranjero. Con esta medida se pretende recompensar y retribuir la experiencia de los científicos.
Además, el personal técnico adquiere nuevos derechos, como la posibilidad de movilidad profesional, de estancias formativas temporales o de colaboración en empresas tecnológicas.
Igualdad de género y creación de la Agencia Espacial Española
La norma introduce medidas para facilitar la concesión de ayudas a los investigadores y contempla el reconocimiento del sexenio de transferencia para incentivar el traslado directo del conocimiento generado en el sector público a las empresas y la sociedad.
Asimismo, se establece que los agentes públicos dispongan y evalúen anualmente un plan de igualdad de género y se garantizará la igualdad en los procesos de selección y evaluación para quienes concilian.
Por último, la reforma de ley prevé la creación de una Agencia Espacial Española orientada a la Seguridad Nacional.
El Gobierno aprueba la reforma de la #LeyCiencia, Tecnología e Innovación.
🏛 Financiación estable y creciente del sistema
🔬 Más derechos para el personal investigador, técnico y de gestión
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— Ministerio de Ciencia e Innovación (@CienciaGob) February 19, 2022