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Autismo: diagnóstico, educación y empleo como retos

El 2 de abril se celebra el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo para reivindicar su inserción laboral, entre otros derechos.

Publicado en Mundo Educativo
Foto de Autismo: diagnóstico, educación y empleo como retos
En todo el mundo existen 70 millones de personas diagnosticadas con algún tipo de Trastorno del Espectro del Autismo (TEA), que se caracterizan por tener dificultades en las interacciones sociales, la comunicación y el lenguaje, así como por sus patrones restrictivos y repetitivos del comportamiento. De esos 70 millones, 350.000 personas con autismo se encuentran en España según datos ofrecidos por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

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Este numeroso colectivo tiene su propio día internacional desde 2007, cuando la Asamblea General de las Nacionales declaró el 2 de abril como el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con el fin de poner de relieve la necesidad de mejorar la calidad de las personas con TEA para que puedan tener una vida plena y digna.

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Más del 75% de las personas con autismo no tiene trabajo

Las asociaciones de familias con personas autistas son las que, principalmente, defienden los derechos de este colectivo y los reivindican mediante diferentes acciones. Sin embargo, aún quedan retos pendientes por alcanzar, como su inserción laboral, ya que entre el 76% y el 90% de este colectivo se encuentran en desempleo según datos de Autism Europe. Asimismo, este año el secretario general de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, ha lanzado un mensaje en el que, con motivo de este Día Mundial, “insta a que se promuevan los derechos de las personas con autismo y se asegure su plena participación e inclusión”.

Para conmemorar el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, numerosas organizaciones de autismo celebran eventos con el fin de recaudar fondos para la causa así como de concienciar y sensibilizar a la población general sobre la situación de las personas que padecen este tipo de trastorno y que siguen persiguiendo su inclusión social.

La organización Autism Speaks ha lanzado la campaña mundial de concienciación del autismo “Light it up blue” (#LIUB) –en español, “Enciende una luz azul”- que tendrá lugar el 2 de abril. Se puede participar en esta campaña realizando diferentes acciones: iluminar de azul tu casa o negocio o llevar una prenda azul y hacerse una foto para después usar el hashtag #LIUB y compartir tu experiencia a través de las redes sociales (Facebook o Twitter); así como poner en azul la foto de perfil de las redes sociales utilizando el marco de LIUB.



Numerosos monumentos y edificios emblemáticos de diferentes países se van a unir a esta iniciativa y brillarán el 2 de abril con una luz azul en homenaje a las personas con autismo. En España, más de un centenar de monumentos se vestirán de azul como el Palacio de Cibeles de Madrid, la Sagrada Familia en Barcelona, las casas colgantes de Cuenca, la catedral de Santiago de Compostela o el Metropol Parasol de Sevilla.
Uno de cada 150 niños en España padecen autismo

Según datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, uno de cada 150 niños que nacen en España están afectados por este trastorno, siendo más frecuente entre los hombres, ya que por cada cuatro casos en hombres se detecta uno en mujeres.

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La Confederación Autismo España ha producido un vídeo que difundirá a través de las redes sociales y ha distribuido 20.000 testigos de color azul para que los ciudadanos españoles se hagan una fotografía con el testigo, la suban a las redes sociales con el hashtag #PásaloPorElAutismo y pasen el testigo a otra persona para que haga lo mismo.


Reto pendiente: su inclusión laboral


La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad en funciones, Susana Camarero, hace un llamamiento a las empresas y organizaciones para que contraten a personas con TEA, a las cuales define como “magníficos trabajadores si se les da el entorno adecuado” y en unas condiciones específicas adaptadas a cada trabajador.

Dos profesoras colaboradoras de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la Universidad Oberta de Cataluña (UOC) consideran que el desarrollo cognitivo de este colectivo puede ser normal a pesar de haber desarrollado “capacidades excepcionales” en áreas específicas, en las que se encuentran muy por encima de la media de la población general. Por ejemplo, “pueden ser personas muy buenas en ámbitos como informática; clasificación de documentos; tareas de memorización y muy repetitivas; trabajos con procesamientos visuales potentes, como delineantes; o en habilidades numéricas, como los contables”, explicó la docente de la UOC, Cristina Vall-llosera.

Algunas empresas ya están incorporando a su plantilla personas con autismo, como Hewlett-Packard y Microsoft, y en algunos casos suponen el 80% del personal como en la empresa Ultra Testing. Asimismo, la empresa social Specialisterne adopta el modelo de Dinamarca, Estados Unidos o Inglaterra y ofrece formación y oportunidades de trabajo dentro del ámbito de las TIC a personas con TEA.

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