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Tranquilidad candidatos, las empresas también suspenden en idiomas

El 90% de las empresas españolas no superaría un examen internacional de idiomas según un estudio.

Publicado en Idiomas y Comunicación
Foto de Tranquilidad candidatos, las empresas también suspenden en idiomas
El nivel de idiomas en las empresas españolas sigue estando a años luz del de las empresas de muchos otros países de Europa. De hecho, un 90% de las empresas de nuestro país no superaría un examen de idiomas internacionales en este momento.

Esta es una de las principales conclusiones del II Informe Anual de Idiomas en la Empresa Española elaborado por la consultora Hexagone, y en el que se recoge la situación de los idiomas en las compañías españolas.

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Sin embargo, algunos aspectos concretos como el incremento de las transacciones comerciales con países del extranjero y la llegada de las grandes corporaciones internacionales han hecho que muchas empresas de nuestro país comiencen a ponerse las pilas en el aprendizaje de idiomas.

Según este informe, en los últimos cinco años ha crecido un 70% la solicitud de formación de idiomas en las empresas en España debido, sobre todo, a varios factores como el crecimiento del comercio internacional, el auge de las profesiones digitales, la estrategia de idiomas en el mercado internacional y la irrupción de una nueva generación de profesionales más concienciados con el idioma.

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Por ello, y según Hexagone, el nivel de idiomas en las empresas experimenta un aumento cada año, y si el año pasado un 20% de las empresas contaba con una estrategia de idiomas, este año la cifra alcanza el 25%.

Este informe destaca, además, que con la llegada de las nuevas profesiones digitales el idioma se ha convertido en una cuestión prioritaria para todos estos profesionales. Sin embargo, existe una brecha generacional en cuanto a nivel de idiomas se refiere, y son los trabajadores conocidos como millenials quienes llegan a las empresas con un nivel más alto de idiomas y dominio de las nuevas tecnologías.

Sin embargo, se estima que alrededor de 8 de cada 10 trabajadores que nacieron  antes del año 85 no cuenta con un nivel de idiomas extranjeros suficiente como para defenderse en su puesto de trabajo.

Es por ello que muchas empresas españolas, 1 de cada 5 según este informe, cuenta ahora con una estrategia de idiomas concreta, o lo que es lo mismo, con una formación especial en un idioma con un objetivo claro.

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Idiomas para trabajar


Saber idiomas es uno de los criterios que te pueden diferenciar de otros candidatos en un proceso de selección cuando aspires a un puesto de trabajo. Sin embargo, hay algunos idiomas que bien por razones geográficas, o por ser éstos muy demandados o de interés en diferentes ámbitos pueden hacer más atractivo cualquier currículum.

Este es, por ejemplo, el caso del inglés, que desde siempre ha sido el idioma más demandado en las ofertas de empleo. De hecho, a día de hoy, lo normal es que las empresas pidan a sus candidatos un nivel B2 o C1 de este idioma, así como dominar un inglés comercial y de negocios.

Por detrás del inglés se encuentra el francés, un idioma que actualmente demandan en torno a un 16% de las empresas españolas, ya que Francia es un socio económico muy importante para España.

En el caso del alemán, se estima que entre un 2 y un 7,4% de las empresas demandan este idioma. Y, sobre todo, lo requieren empresas pertenecientes al sector de la hostelería, del comercio o de las nuevas tecnologías.

Asimismo, al ocupar Portugal el tercer puesto en las exportaciones españolas, el portugués es también uno de los idiomas más demandados por las empresas de nuestro país.

No hay que olvidar tampoco los idiomas asiáticos como el chino mandarín y el japonés que ofrecen buenas salidas laborales hoy en día.

 

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