Conocer idiomas es uno de los requisitos indispensables para acceder a un trabajo hoy en día. Quienes saben comunicarse en otra lengua tienen un 19% más de posibilidades de conseguir un trabajo, según un estudio elaborado por Infojobs.
Del total de los puestos que solicitan idiomas, el 83% demanda el conocimiento de al menos una lengua extranjera, mientras que el 13% exige dos y un 4% más de dos. El inglés continúa siendo el idioma preferido por quienes buscan contratar a un trabajador, siendo demandado por el 92% de las ofertas que exigen idiomas. Le siguen el francés (14%) y el alemán (9%), y menor medida el italiano (4%) y el portugués (3%).
Por sectores, la categoría de ingenieros y técnicos solicita saber inglés como requisito indispensable en el 41% de las ocasiones, al igual que en el área de Administración de Empresas, donde es solicitado en el 40% de las vacantes. Otros sectores como una gran demanda de idiomas son el farmacéutico y el de Marketing y Comunicación, con un 39% y un 36% respectivamente.
Los españoles parecen cada vez más concienciados de esta realidad, ya que seis de cada diez personas que buscan empleo habla al menos un idioma a nivel elemental. El inglés es el preferido de los candidatos, seguido del francés, el alemán y el italiano.
El 58% de quienes buscan un trabajo se defienden con el inglés pero solamente un 36% de ellos podría hablarlo en una negociación, y solo el 1% tiene un nivel considerado como “nativo”.
El francés es, según el estudio, el segundo idioma más hablado. Un 15% de los candidatos podría comunicarse en este idioma. Si se analiza el nivel de conversación, el alemán y el italiano son las siguientes lenguas extranjeras en los que los demandantes de empleo afirman defenderse, con un 5% respectivamente. Del 61% de los profesionales que conocen idiomas, un 38% habla solo una lengua extranjera, mientras que el 17% afirma manejarse en dos y un 6% podría hacerlo en más de dos.
Los expertos aseguran que conocer otra lengua no solo es imprescindible en el día a día de algunas empresas, sino que, además, denota un interés por aprender por parte del demandante de empleo, convirtiéndose en el elemento diferenciador que necesita una compañía para elegir a un candidato para un determinado puesto.
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Infojobs