Trabajar en el extranjero durante el verano es una opción que barajan cada vez más personas pero necesita planificación. ¿Por dónde empezar? Una guía publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recopila información útil de EURES (European Employment Services) sobre las ofertas de empleo, situación del mercado de trabajo y condiciones de vida en otros países europeos.
Una de las actividades más buscadas es la de Au-Pair, es decir, prestar ayuda a una familia en el cuidado de los niños y en algunos casos con algunas tareas domésticas, tarea por la cual perciben una pequeña asignación semana. Su dedicación semanal se sitúa habitualmente entre 20 y 40 horas semanales y al menos un día libre a la semana.
La guía ofrece recursos en Internet para conocer los aspectos más importantes del acuerdo europeo sobre la colocación de Au-Pair, así como agencias para tramitar estas estancias y que cobran una cuota de registro (IAPA, IAPO o Au-Pair Search) o portales donde buscar ofertas de trabajo por países y en todo el mundo: newaupair.com, findaupair.com, planetaupair.com o greataupair.com, entre otras.
El conocimiento de idiomas, y sobre todo la fluidez en inglés, serán requisito clave para trabajar a bordo de un crucero. Según expone la guía, la experiencia profesional en la ocupación a la que se quiera acceder también es una constante en las ofertas de trabajo que se publican que suelen ser de personal sanitario, mantenimiento, belleza y cuidados personales, animación, hostelería, limpieza, fotógrafos o dependientes.
La duración del contrato de trabajo suele ser de entre cuatro y diez meses, con una jornada unas diez horas al día por lo que se van acumulando períodos de descanso que se disfrutan de una sola vez antes de finalizar el contrato.
No obstante, hay que tener en cuenta, además, que trabajar en un buque tiene ciertas particularidades en lo referente a condiciones de trabajo y del trabajador, y que muchas empresas no se rigen por la legislación de la Unión Europea.
Asimismo, en algunos procesos de selección se exige tener formación marítima básica para obtener la Tarjeta Profesional de la Marina Mercante, entre otros certificados. Por ello la guía incluye recursos online para informarse, además de las secciones de empleo de las principales líneas de cruceros (Carnival, CelebruityCruises o DisneyCruiseLine) y enlaces a portales donde encontrar vacantes: cruiselinejob.com, windrosenetkork.com y oscars.li, entre otros.
>>Quiero MEJORAR EN IDIOMAS. Ver cursos
Ya en tierra, la Hostelería es uno de los sectores que más puestos de trabajo generan cuando se acerca el período estival, desde el alojamiento o los servicios de comidas y bebidas, hasta otras formas de restauración como el catering. Para acceder a este sector es “imprescindible”, como cita la guía, el conocimiento fluido de varias lenguas y recopila múltiples portales donde encontrar empleo por países: Francia (job-htr-.fr o emploi-space.com), Reino Unido (caterer.com o hospitalityrecruitment.co.uk) y España (citan la página web del SEPE).
Piscinas, playas y vías navegables interiores precisan de socorristas cada año que se encargan de supervisar las zonas de baño y en caso de emergencia realizar un rescate. Por ello, la guía cita como capacidades imprescindibles: la buena observación, la comunicación con la gente y la rápida reacción en caso de emergencia. En general, los candidatos han de ser mayores de 16 años, buenos nadadores y encontrarse en buena forma física.
Para obtener la certificación internacional es preciso disponer de un título de socorrista expedido por la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo (RFESS) lo que abrirá las puertas a trabajar en numerosos países aunque siempre es recomendable revisar la legislación de cada país al respecto. La guía cita portales como leisurejobs.com, e4s.co.uk y kimeta.de como principales fuentes de ofertas de trabajo para trabajar como socorristas.
¿Y en un Parque Acuático o de Atracciones? Cada año, especialmente de cara al verano, ofrecen diversos puestos de empleo temporal dirigidos a camareros, cocineros, taquilleros, jardineros, pintores, personal de mantenimiento, empleados de tienda o personal para espectáculos.
La guía del SEPE aconseja buscar estas ofertas directamente en la página web de cada parque y cita por países: Legolan y EuropaPark en Alemania, Aventureparc o Aqualibi en Bélgica, Disneyland Paris o Futurescope en Francia, Aquafan o Etnaland en Italia, AdventureWonderland o AltonTowers en Reino Unido, o el Parque de Atracciones, Parque Warner, Port Aventura o Dinópolis en España.
“Farm worker”, “ouvrier agricole”, “landarbeiter/in”, “landarbeider” o “gårdsarbeider” son términos útiles en inglés, francés, alemán, holandés y noruego respectivamente, para buscar trabajo en el sector agrícola en Europa. En este caso no es imprescindible el dominio del idioma, pero sí se valorará tener nociones de la lengua del lugar de destino.
Tal y como recoge la guía, en Francia el período de recogida de la fruta se realiza de mayo a septiembre y a partir de finales de agosto y septiembre con la vendimia. Para encontrar trabajo se puede acudir directamente a las granjas, utilizar el servicio de empleo francés (Pôle Emploi) o contactar con las “Maison des saisonniers” que son organizaciones de trabajo temporal en saisonnalite.org.
Por lo que respecta a Reino Unido, con la recogida de las fresas, se pueden revisar páginas web como farminguk.com, tiptopjob.com o fruitfuljobs.com. En otros países como Noruega, Suiza, Suecia o Países Bajos se recomienda ir con un trabajo desde el país de origen, ya que la vida es cara y no siempre abundan las ofertas de trabajo.
Más información:
Guía: Trabajar en Verano del SEPE. Diciembre de 2015