La falta de formación en el área de Transporte y Logística supone un reto para las empresas que buscan nuevos profesionales especializados en su gestión. Conscientes de la elevada demanda de estos profesionales, CEAC y Redyser han realizado un informe sobre las necesidades y perspectivas en el sector del transporte y logística en 2016.
Precisamente esa carencia formativa es una de las principales causas que dificultan la cobertura de ocupaciones en el sector (38,85%) según datos del Servicio Público de Empleo Estatal, de los que se extrae que la falta de experiencia también es uno de los motivos más relevantes (42,99%).
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Elevada inserción
Ocho de cada diez titulados en el Grado Superior de Transporte y Logística consigue un trabajo en el primer año tras finalizar sus estudios debido a la elevada demanda de trabajadores cualificados que tienen las empresas.
Idiomas, legislación y PRL, entre las áreas formativas que más necesitan los profesionales de Transporte y Logística
Los últimos datos de marzo de 2016 del SEPE registran un total de 2.260 contratos de trabajo acumulados en los últimos 12 meses. Las previsiones apuntan a que los incrementos de plantilla vendrán de la mano de los departamentos de transporte (15,93%), almacén/nave (15,59%), compras/comercial (15,25%) y conductores de camión o furgoneta (14,24%).
El ecommerce o comercio online también afectará a la evolución positiva del sector de transporte y logística que implicará el desarrollo de nuevos servicios logísticos, almacenamiento y distribución, según el informe de Redyser.
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